https://www.thenewslens.com/article/113618
曾经的东亚罢工国
综观日本的劳动史，早在明治维新的高速经济成长期，就已经有不少劳动者被剥削的丑闻
出现。1897年时，日本史上首个工会正式成立，然而在几年后，这个工会就因为危及社会
治安因素，遭到当局强制解散。随后马克思（Karl Marx）的“共产党宣言”等著作被翻
成日文传入日本社会，加上当时沙皇俄国被推翻，都让日本国内的劳工运动风起云涌。随
著工会运动愈来愈暴力，大日本帝国政府不得不以暴制暴，在镇压上采取相对激烈手段。
1927年时，日本千叶县爆发“野田酱油事件”，酱油工厂工因为不满薪资遭到恶意层层剥
削，进而串连抗议罢工，最后1400名工厂工从4月到9月一共罢工了216天，被列为二次大
战前日本最长的纪录。二次大战后，日本在被美国政府的接收之余，依旧要对抗无产阶级
主义在日本发展，单是1946年就还有四百多万各大小工会成员登记。许多工会也不断成立
时，除了罢工以外，更有许多暴力事件发生。
一直到1950年代后，日本因为韩战的物资欠缺因素，加速制造业发展，开始进入高度经济
成长期，也就是所谓的“神武景气”。至此日本劳工同仁开始在隔年4月的新工作年度，
都希望对自己的待遇跟福利都要求要有改善。在1956年起，日本展开所谓的“春鬪”，意
即在每年的2月时，各大劳动组织都会有代表跟企业去交涉该年的劳工权益，至此也成为
每年日本工商界的大事。
一位日本记者就跟我表示，高度经济成长期与日本劳工权益是密不可分的，大阪大学的劳
动经济学专家大竹文雄也曾在接受日媒访问时表示：“当年的经济成长率几乎都超过5％
，也相对带来通货膨胀，人心也相对不安，明年还会再涨多少？为了生计，才会有这么高
比例的罢工。”当年的高度经济成长，是个充满希望，同时也害怕辛苦的代价是否明天会
化为乌有的时代，因此劳工对于自身权益相对看重。1974年时，日本的总罢工数达到9581
件，创下了日本历史最高数量。