韩总机说的没错
用人的三大标准我们检视一下
(仔细一看，只有两个标准，不管啦韩总机说三个就是三个XD)
第一个就是清廉
现在每一个用人都要查有没有前科纪录
开招待所没有前科纪录
一定要很有人脉很有手段打通警政系统
我十分认同这个考量
很明显是韩总机需要的人才
再来专业、热情。我们要用的人，必须要非常热情。
专业：都是大众交通工具产业，绝对是有足够的专业
热情：这我们没钱进招待所无从得知，相信韩总机是亲自面试确认了热情这个标准
如果有版友消费过可以提供给我们参考
那至于个人的事情，个人来解答。我们所用的人，都没有什么前科纪录。
这跟第一点差别在哪我看不出来，可能韩总机在凑字数吧XD
※ 引述《hbk20491 (〥梦中情一场梦〥)》之铭言：
: 招待所“美女负责人”变高捷监察人！韩国瑜这样解释
: 高市府今天上午在莲潭国际会馆举办“繁荣大高雄经济论坛”，韩国瑜到场致词，他现场
: 也被追问，高雄捷运公司中其中一位监察人夏昭丽，外界有人质疑她从事经营招待所，和
: “交通、捷运”感觉并无相关，韩国瑜为此则搬出“三大标准”带过。
:
: 昨日在粉丝团《打马悍将粉丝团》就质疑，夏昭丽过去经营招待所，也挂名负责人，如今
: 被赋予高雄捷运公司监察人职务，粉丝团反问“请问专业在哪里？”、“之前那些骂吴音
: 宁的人都到哪里去了？”
: 而韩国瑜今日出席时，也被媒体追问用人问题。韩国瑜为此仅回应“据我了解，她们(招
: 待所)是红酒跟雪茄，那一年前就结束营业了。至于她个人的问题，她已经回答了。我们
: 高雄市政府用人标准就是三大标准，第一个就是清廉，现在每一个用人都要查有没有前科
: 纪录，再来专业、热情。我们要用的人，必须要非常热情。那至于个人的事情，个人来解
: 答。我们所用的人，都没有什么前科纪录。”(即时新闻中心/综合报导)
: https://tw.appledaily.com/politics/realtime/20190620/1586889