※ 引述《bill0205 (ZzZz)》之铭言：
: 其实我还是很担心一件事情
: 到目前台面上还没看到有任何人是柯粉至少80%~90%以上可接受的接班人
: 我定义的接班人不一定是要选台北市市长
: 而是能继承柯文哲带来的政治文化的人
: 包括公开透明等等
: 柯文哲可能终究就是流星，不是恒星
: 这是林锦昌说的
: 如果柯就这样干完八年市长退休
: 台湾政治是不是还是会回到蓝绿...?
柯文哲注定不会有接班人的，不用想了
而是当柯无法与透过人长期相处，培养出自己的可用班底时，台北市回归传统政治体制就
是早已注定的结果，差别只在于是发生在2018还是2022而已
讲白一点，政治跟任何改革或经营都一样，需要有理念相近的人
这跟全世界有没有像他一样理念的人无关，世界上一定有这种人存在，只是这种人未必想
，也未必能投入政治圈中，首先你必须要提供足够的条件或动机
理念相近不代表完全等同，但至少要有这种人存在，改革者才能让理念延续；很多时候这
种人得要靠长期的培养、接触，让改革者去判断这个人可不可以信任、可不可以接班，以
延续自己的理念
而这种人现在是什么身份一点都不重要，无论他是医生或是三小的都无所谓，因为重点在
于理念，不在身份，同样是医生有些人也是贪得要命，甚至是对于市政的想法都未必跟柯
有半点类似
我忘记是什么人讲过一句话，意思是说当没有人可以延续你的理念时，你做的一切基本上
都可能只存在于短期，长期来看就很可能算是白费了
但柯文哲就是没有接班人
他的个性决定了他身边很难有人与他长期共事的现实，这也不是我随便讲讲的，从他在台
大医院跟台北市政府的过程，都可以看出端倪。从他在台北市政府的各局处首长一直换的
事实，甚至是幕僚都很不固定的状况，到他对于组党的抗拒之类的，甚至也很可能根本组
不起来的状况，都可以看出要跟柯文哲共事在某种程度上来说是困难的
当然，有些人会认为是因为柯文哲自律甚严，操守清高，blabla之类的，所以才导致很多
人在他身边混不下去...坦白说，我对于这类的说词没什么意见，这也很可能是事实，但这
对于政治改革来说，其实就是一体两面的事情。他的清高跟他对某些事情的坚持，可能让
他成为一个特别的人，问题是，他养不出跟他理念相近的政治工作者或培养出相关的团体
是个事实，无论粉丝怎么开脱都不会改变这件事
在他不可能有接班人，他也不会养的情况下，回归传统政治版图不就是毫无意外的事情吗?