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作者: rocklorl (现煮，回甘) 看板: Gossiping
标题: Re: [新闻] 赖清德谈低薪：当工作机会增加工资自然
时间: Sat Jun 8 16:56:32 2019
政府不是一直喊五缺吗？
缺地、缺水、缺电、缺工、缺人才。
都说缺工、缺人才了，那表示工作机会多，薪水要变高才对。
又说台商回流导致问题更严重，所以行政院提出“欢迎台商回台投资行动方案”，
只要符合的台商就能用“外劳预核制”，而外劳比例最高是40%。
为了减少缺工问题，所以放宽3K5级的产业外劳比例，
只是最高上限仍然是卡40%。
在3K5级制基础下，官员指出，放宽台商可额外再增聘10％外劳空间，但各级的天花板都不
能超过40％的上限。以电子产业为例，可聘外劳核配比率属最低一级，只有10％，但额外
可用就业安定费购买，比率最高可买15％，合计25％。这次再放宽10％，就能增至35％，
不会到达40％的天花板。
新闻来源：
https://www.chinatimes.com/newspapers/20190404000261-260202?chdtv
看了有没有觉得很奇怪？
不是说缺工，怎么反而放宽外劳比例？
工作机会增加了，但政府放宽外劳比例，工资要如何自然水涨船高？
说缺人才也很好笑，科技业一堆人才被挖去中国工作。
前公司部门主管和一堆同事都跳过去。
早3年去的可以拿到原本年薪的3-5倍，
现在去的大概可以拿原本年薪的2-3倍。
就算课完税还是比在台湾拿得多。
缺人才？
薪水提高至原本年薪的1.5倍就很多人愿意留下来了啦！
虽然这篇是要酸赖清德，但苏贞昌也是很支持赖的方案，
对于中小企业或根留台湾企业也会比照台商回台投资提出优惠方案。
新闻来源：
https://www.chinatimes.com/amp/newspapers/20190530000272-260511
只能说资进党不意外，劳工是心里最软的一块。
※ 引述《VB6 (VB)》之铭言：
: 赖清德谈低薪：当工作机会增加工资自然水涨船高
: 2019-06-08 15:43联合报 记者周佑政╱即时报导
: 民进党总统初选电视政见发表会今天下午登场，第二阶段由媒体人及公民代表提问。台湾公
: 民阵线发起人赖中强询问，如何扭转低薪、是否提高基本工资、缩减外劳人数。赖清德表示
: ，供给方面，要让劳工价值提高；需求部分，产业一定要升级，当工作机会增加，工资自然
: 会水涨船高。
: 赖清德说，基本工资调整对改善底层劳工当然有帮助，但台湾比较恰当的做法还是要看景气
: 的循环，景气好时，中小企业承受得住，可以调高基本工资甚至调多一点，但景气不好时，
: 可能调少一点或暂时不调。劳资双方因应整个局势变化，会更协调。
: 他说，外劳部分，台湾外劳是与本劳做互补性的工作，也有一些排挤作用。如果硬性减少外
: 劳，促成公司的自动化，那要看是什么样的公司，例如营造业或食品业，可能还无法自动化
: 。如果要用自动化方式减少外劳，相信随着时代进步、产业革新，因为自动化成本比外劳来
: 得少，应大力往智慧制造推动，自然而然就能减少外劳。
: 赖清德表示，解决低薪问题复杂，因为是复合性原因，包括台商之前到中国大陆投资等，全
: 球化的竞争因素下，我们也无法处理这个问题。最重要是要站在供需方面，供给方面，要让
: 劳工价值提高，必须用教育方式，减少学用落差，新经济、人工智能、物联网等方式，让劳
: 工价值提升。
: 赖清德说，需求部分，产业一定要升级，谷歌等国际级资通讯公司来台湾投资，这就是代表
: 台湾的机会。若站在供需方面持续推动，才有办法根本解决低薪。现在我们欢迎台商回来，
: 当工作机会增加，工资自然会水涨船高。
: https://udn.com/news/story/10995/3860142?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news