台湾公务员
最大的问题就是薪水太少
留不住专业人才
加班加到肝硬化
不一定有加班费
正常人会继续待在这吗
除非像韩国这样
对于国家有强烈使命感
想把自己的肝奉献给国家
才会留在公务体系
或是脸皮够厚
混爽爽
反正不能fire你
※ 引述《disheng (DD)》之铭言：
: 小弟我以前是替代役
: 曾进入公职体系的单位服役
: 结果我在里头学会了公务员百分之六十以上的工作
: 也就是大概有百分之六十的工作量都有替代役协助或承担
: 这一年也让我看到公务员其实就.....很爽啊
: 准时上下班不说 平常还有人cover
: 不想做的可以交给助理（对就是我做）
: 整个效率和风气很差
: 公务员坐拥比一般民间企业更稳定更好的福利
: 可是效率上却不比我出社会后看到的大多数同事积极
: 目前看起来有点样子的
: 应该也只有柯执政的北市府
: 但那也是走了一狗票人好吗
: 我在想啦
: 如果要改革公务员的态度
: 敢动的人应该也只有柯文哲和郭台铭
: 差别就在于柯文哲没有党派
: 而郭有蓝色背景
: 这点在选市长时不会这么明显
: 但选总统的话差异就很大了
: 这边只讨论公职体系
: 毕竟总统的手再远
: 要插手民间企业还是有难度
: 我个人认为郭和柯的差异在于
: 同样都是在改革内制提升效率
: 柯比较不会做人 只做自己觉得对的事情
: 郭的话会看比较远 改革加重工作量的时候
: 也会帮忙下层提高福利
: 郭董提出的奖金制
: 以绩效做为加薪和福利的保障
: 长远来看郭在公职面应该会相对吃香
: 我靠北的从来也只是有些公务员
: 拿了纳税钱却不认真做事