原文恕删光光，
以下纯属乡民心情抒发，没有精确数据，请见谅。
民进党的年改基本上是坨屎，而且必须从多个层面看：
公：它的做法是让已退休的领到钱稍微变少，现在40岁以上的公务员从原本预计领不到改成少领一点但领得到，然后30多岁以下的公务员未来多缴，晚退，结果领不到(只延后30年破产)， 请问这样的结果谁会满意？ 已退的觉得自己被背叛，当然反到底，没人会跟钱开玩笑；然后主导年改的理所当然是那些背德政客跟50岁左右的高阶公务员，所以他们改了个对自己最有利的，但一样少领，所以支持的相对有限；年轻的公教就好笑了，未来注定要再被砍一波，看着眼前的政客说这样的改革是为了“世代正义”，天哪，天大的笑话。
年轻公教恨不得加入劳保，然后将可耻的特殊权利义务拿掉，刑法贪污什么的也应该不存在啊，现在年轻公教多的是累得半死还不能请加班的，好的没半点，还要被可耻的政党当成提款机，恶心。
教：跟公差不多
军：改革喊的震天响，但是重重举起，轻轻放下，改完潜藏债务反而增加，因为军权不容得罪，结果是改完反而笑呵呵，说真的军现职跟本没啥好反对的，原本是颗炸弹的，结果真的拆炸弹了。
军公教劳其实都有年金问题，但是破产顺序是军>劳>教>公，结果最严重的都用补贴的方式解决(公原本也是补贴解决)，最不严重的在改革时派名嘴贴个米虫的标签，打阶级斗争？然后用最不公平的方式改完，大声说我们做到了？ 现在劳最高级距可以领到不输一般公的退休金各位知道吗？ 对啦，看看农这种根本垃圾保，政府还可以加码就知道了，根本都在乱搞啊。
总归的说，不是没钱，是不想给你钱，这种恶心改革吹嘘成那样？老公其实真的一堆垃圾，但是年轻公务员很多都是国家考试脱颖而出的优秀人才，政府用这种方式管理，当然是心灰意冷、存心摆烂啊，这就像一间胡搞瞎搞的公司，怎么会有前景？
回到命题，垃圾改革的问题不是在砍老的啊，他们本来就该砍，但不是用砍死年轻的去小砍老的，而是该用劳保那套个人帐户制去确保年轻的未来真的领得到啊，结果蓝色的恶心政客反过来说回复？ 回复啥？ 老的真的也是很恶心，遇过一堆双薪还领退休金的，但真的负责工作却没啥小的，国家资源投注在没有产值的人员上，当然惨烈啊，蓝色恶心政客喊回复的我也唾弃啦。
这个国家对于公共事务根本没有理性、科学、数字的精算，这才是这个国家在面对困难无法突破困境的原因啦...一堆恶心政客...
只能说垃圾不分蓝绿啦...恶恶恶恶恶恶