郭董事长说，不能齐头式平等。
像是鸿海，假定平均100，有人拿50，有人拿150。
但郭董事长又说，要保护军公教。
既然要保护军公教，当然不能违反信赖保护原则。
该给的退休金，要发好发满。
答应给的薪水，也要给好给满。
那意思是多出来的钱，要加囉。
假定目前军公教的薪资是4万。
以后4万就是楼地板，有人领4万，有人领12万，平均8万。
挖，中华民国铁定是挖到石油了，可以这样发吗?

什么东西

为什么不可以 如果绩效做出来多给有何不可新加坡就是这样干的 以KPI为导向把国家当作一个公司在治理

这要配合淘汰制啊

如果没有绩效可以裁员吗