经济日报
https://udn.com/news/story/6656/3827400
松绑一例一休曾挨轰 赖清德：劳工健康状况没有改变
2018-5-22 联合报记者赖于榛报导
行政院前院长赖清德因松绑一例一休曾挨轰，他透过专访解释，修法提供劳资合作4个弹
性，是回应中小企业的需要，虽然有些人说这会影响劳工的健康，但工时不变的保障已经
订出来，所以修法1年多了，整体健康的状况跟以往没有改变。
对于引发年轻人一例一休松绑，引发年轻人非常在意，赖清德昨透过《天下》专访解释，
原本立法院不分朝野，都出于善意想改善台湾的劳动条件，但行政院周休二日的版本送到
立法院之后，就多了一个“一例一休”，这对中小企业、在中小企业服务的劳工来说，都
带来冲击，他不得不面对。
赖清德说，中小企业受冲击，不支持民进党，也是九合一大选失败的原因之一，他担任台
南市长时，就碰到基层劳工反应，他们的老板因为一例一休，没把握如期交货，所以不接
单，但这样想加班的劳工，可能得透过仲介去其他公司上班，为了养家活口，不得不更辛
苦。
赖清德表示，因此他担任行政院长的时候，提出的修法是“4个不变、4个弹性”，攸关劳
工核心利益的4个项目不变，也是工时、周休二日、加班总时数和加班费不变。但让加班
工时、排班、轮班、特休都弹性，因为有一些中小企业可能这个月没有工作、下个月有工
作。
“你限制这么多，它（中小企业）没有办法做事。”赖清德还说，有些人说这会影响劳工
的健康，但工时不变的保障已经订出来，所以现在修法过后1年多了，整体健康的状况跟
以往没有改变，这个才是事实。
赖清德说，一例一休制度的出现，是个意外，不是劳动部提出来的，而是立法院喊价的结
果，产生冲击的新制度，他当然希望诚实面对这个问题，因为台湾130万家中小企业，有6
成只有5人以下的员工，不像大企业能够因应一例一休，所以提供劳资合作4个弹性，回应
他们的需要。
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原来赖神院长是体恤民情
为了让大家有更多的时间休息
所以设计了4个不变+4个弹性
这个月没工作就不给你上班
下个月有工作就叫你来上班
大家穷学生时代打工发传单的公司也都是用这种政策呢，真的很棒
原来这就是进步价值
对了！无薪假也是这个概念嘛！
上班超有弹性，劳工健康，又能出国玩
这下真的要颁发诺贝尔奖了
赖神真的不愧是赖神，更是弹性之鬼
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