※ 引述《kevin0733 ()》之铭言：
: 1、精神障碍者
: 2、意图自杀者
: 3、男女情感问题和家庭问题者
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请问本文主角 似乎看不太出是属于上述任一种分类
若有精神病史 而且严重到会在“正常职场”会自残的程度
是如何能够再次投入职场 到淘宝店做客服
在淘宝工作 0830~1630。工时八小时就能有基本工资1800（不算绩效考勤）
年收入至少 21600
若非残疾在身 或许还能找到收入更高的工作
怎么看都不像为了 100 万而意图自杀者
看其自述的自杀当日的行程
不像是男女情感问题或是家庭问题（第一时间还想打回家）
我不是说这十几位年轻人都没有精神症况异常的 都没有故意自杀的 都没有情伤的
但你要说这十几位年轻人轻生的主因都能分类成这三种 甘有影??
然后对于当时样机消失之后的处理是否有不当逼迫（孙姓工程师事件）却支字不提
仿彿要告诉我们 这些憾事都是员工背景本身就有些问题
我们只是运气不好不够细心招聘这群人 所以问题在劳工 不在公司
这样子的回应没看到就算了 看到反而更气
这种态度要我们怎么相信郭董之前说要为年轻人着想是真心如此
还是郭的团队真的以为郭去炸炸鸡排 称赞鸡排博士
我们就相信他心里不再会瞧不起读了博士而去卖鸡排的人??

我只想问一句，不然你要怎样？原文前副总裁明明也写了他们知道富士康当初做得不够，多种原因下团队努力改但不要说一个公司，一个社会能够没有人出差错？我不是要说富士康没有错，但你后面整篇的推论，不就是

先澄清一下鸿海台湾人为什么会死在中国吧一楼这种公关帐号就不用理他了文中这位前副总裁，鸿海认识他的并不多，待的时间也不长

楼上可以连推得比较有问题吧 你又哪间公司 呵呵

那楼上又是哪间公司的阿

原文后面不就写心理相关背景进驻 想法改善厂区心理健康度你的 而不是让工人“不会想自杀”? 是怎么推论的?富士康有错 但我想请问你如果公司你开的 移失了苹果样机你保证你不会给压力? 你保证种种环境下你做的比富士康好?首先 你怎么知道你说的富士康没做? 再来我觉得你在唱高调你回上面的话代表你是理性的 但是我想说的是从片面文字中这起事件要相信的人可以相信 要不相信的可以不相信所以我不懂你的原文末的气愤从何而来

有明确的书面资料证实是怎样的不当压力吗？推断合理，不代表切合实际情况。

不懂为何片面的选择了不相信的一方,尤其程这篇只是脸书文章交代当年背景,也不是富士康当年的内部调查报告怎么知道他没写? 另外富士康这么多年来跳楼事件减少以结果论来看 遗失样机跳楼是因为给了不当压力.那以结果论来看 这几年不就也代表达成了你所诉求的治标治本预防?

检讨死人是不厚道的，但不代表完全都要偏向死者的情绪及立场去解读事件，这样容易失真。

一堆粉粉都是检讨受害者最简单

另外你说没有归到3大类 那是因为孙姓工程师是第1跳原文中是 2[由于媒体报导第一例的巨额抚恤金]的远因女工部分的话 其实我不知道该怎么说 程的话有不够正确的地方 他说大致分为三类 女工的确不像是在这三类人中但我想说的是 程文中也讲了当年的富士康不够好 他们认错也具体的讲出了当年他们做的种种作为(或许在你眼中不够,但我相信你不会觉得那是虚应故事,也不会认为是假资料)但因为你所述说的不满的地方,直接推导到不相信郭董为年轻人着想是真心的这种不信任感的因果让我觉得很难理解如果有过管理经验的话 我想你应该能理解没有一个管理阶层是神 能够满足所有各种角度的检视下皆达成100分 但是不是心态上心存善念或是抱着解决问题想法在做事 却是能检视的

你不理解还是小事 但郭的幕僚若也不理解 事情会比较大

一不注意说太多 明天要早起先睡了! 感谢理性讨论<(_ _)>

晚安

最近几年有自杀潮吗？

为了黑而黑

中共都在富士康设部门了 中共又掌握媒体 有没有自杀还真不好说

本来就是可受公评之事，郭粉护航到好像这些人活该自愿去死也是满酷的，跟过劳死是本来就有病差不多。会说劳团是垃圾、血汗工厂很好、尿变黄才代表努力，这种人看起来像是为年轻人着想？哇靠是有没有那么奴那么贱？将来某楼有小孩，你会希望小孩尿尿变黄才表示有认真工作唸书？恶。

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你怎么知道这个跳楼大去你公司也承受的住？而且弄丢样机要说受害者也是公司吧逃避责任逃避赔偿算什么受害者

好了啦 在这种事情上再怎么狡辩都没用血汗工厂和惯老板的印象是郭自己几十年造成的一两件事可能有误会 长期做人做事就长那样也不要说你开公司能怎么办 又不是没对照组

骑士团来囉