修法以来待过两个单位
第一个是看红字算月休的排班制
第二个周休二日同公务机关
首先假没有变少啊
然后第一个单位原本有点踩线的上班时间
因应修法提前15分钟结束
其中骂最凶的是排班的主管
因为人事要求所有假务必在当月休完
大家都说劳权倒退
我一直很好奇到底是退到哪里？

强制7休1卡死，修法前我单位可以排5天假出国，修法后没办法因为其他人上到6天一定要休息，假没变但是弹性少

第一次修法是劳工赚到加班费，第二次修法整各退回去了

当初说是最佳方案 一年后翻脸不演了

[班费改成补修算不算？！