Re: [讨论] 柯文哲不被信任的三大原因

楼主: takenostand ((紫色隱者))   2019-05-17 01:50:46
※ 引述《Fant1408 ( )》之铭言:
: 1.柯文哲说亲美友中,但是友中是由中共定义不是台湾定义,中共对于友中的定义就是

: 认两岸同属一个中国。柯文哲不承认九二共识怎么友中,中共现在是因为他是市长才放

: 他。
: 2.柯文哲说要对中国表达善意,中国现在认定的善意就是接受一个中国促进统一,维持

: 状也是对中方挑衅,善意不是柯文哲认定,柯文哲有什么办法不丧失国家主权让中国感

: 有善意。
: 3.柯文哲对美国就讲台湾货品说、强盗说,对中国两岸一家亲,柯文哲的思想明显亲近

: 国,就算柯文哲补救一个亲美说也不被美国接受,柯文哲目前不被社会大众相信他是亲

: 派。
虽然这篇是来闹的,还是借这篇来回答不是柯P不值得信任,而是他让我无法信任他能成
大事的原因
团队意识薄弱,独行侠风格
他一直以来都是靠个人能力在撑起整个团队,其他人只是部属只是属下,但是政治需要的
是真正的团队合作。他的个人领导风格确实让市政成功运作,也是个有效的领导者,但是
想要完成大业(不一定是选总统),是需要更多的人一起来共襄盛举的。然而,可能受限于
他过去的职涯影响,也可能单纯性格导致,他其实不那么重视人才培育,更不用说礼贤下
士了。‘来者不拒,去者不追’这句他的名言注定他无法组织一股改革的有生力量
简单说,只是想做好市政,那只需要有类似项羽的霸气跟领导力就够了,但是要成大事的
话需要的是刘邦这种类型。柯P有项羽的领导统率,也有诸葛孔明的机敏智慧,但是这两
个人的共同之处就是没有团队,没有一个属于自己的管理人事跟后勤补给的团队,成就事
业完全是靠自己个人能力
再举个例子,柯P就像蝙蝠侠,大熊小牛学姐就像罗宾,但是只靠这些是不够的,柯P需要
的是像阿福的管家,我这边指得不是个人,而是一个团队。如果柯P参不透这点,那我也
无法信任他能成就他过去演讲以来对国家对社会的理想
作者: heat0204 (heat)   2019-05-17 01:53:00
难怪一堆人爱发大财几十年过去 谁有成大事了 还在做梦现况明明不贪污就万幸了 还做大事咧
作者: protoss97 (wei)   2019-05-17 02:00:00
你讲的没错,问题是台湾的刘邦在哪里?蓝绿恶斗到台面上都是垃圾,举个刘邦团队来看看如果台湾没有刘邦,那出个项羽你就偷笑了好吗?
作者: babypears (PurPur)   2019-05-17 02:07:00
废话太多 说最爱发大财就好啦
作者: dayjay (The last of us)   2019-05-17 02:29:00
说得很好啊,那蓝绿这么多幕僚智库团队结果做得怎样?两党内政只会贪污任用自己人,蔡多烂多空洞还要细数吗(笑)民进党全面执政,真的做得很好还轮得到柯在旁边乱?立委议员市长全部超过6成,结果交出了什么成绩单?你的论点没错但从结果来看根本说服不了人蔡这四年来除了抗中舔美有成绩,对内施政一塌糊涂
作者: aegis43210 (宇宙)   2019-05-17 02:34:00
小英偷懒了两年半,只努力了半年,被绿营吹的震天价响
作者: ghostdx (Eker)   2019-05-17 02:39:00
你跟柯p共事过? 我只能说 公部门与民企的差异在于 每位公务员在办理业务时 首先想的都是:这会不会害我违法 而不是如何解决问题只能说 “图利”这顶帽子真的太大 太容易一不小心就“被”戴上我其实认为 柯p太注重团队 所以在推行市政上太难有突破因为柯p根本没那个背景跟体系去推动团队 拿新北跟桃园来比 这缺点就显而易见努力做事也抱不到腿 进不了体系 以后还可能会被法办 换作是你 你会怎么选?
作者: peanut8540   2019-05-17 03:08:00
国民两党最有团队意识
作者: nnkj (井上吃鸡)   2019-05-17 03:08:00
国民党的外省文化太强 民进党滥用权力成绿共 所以有柯投柯
作者: ramun (pp)   2019-05-17 05:00:00
你说的团队是指类似民进党三立委吗
作者: RTA (爱文文)   2019-05-17 05:49:00
你这种人就是台湾走不出蓝绿恶斗的主因
作者: ccalisa (ccalisa)   2019-05-17 09:48:00
他不重视培育人才?那何必搞个MG149帮年轻医生啊

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