我还是下个结论吧. 这从长期来看 已经看出是为什么了.
不论你争的是两例, 是一例,
是工时, 是七天假，无论你怎么弹性, 怎么偏向劳工
企业上有政策下有对策 但不论企业怎么应对
"受害的人都是劳工"
这也为什么明明一例一休是极大偏向劳工的政策
但林全部长民调却直线下滑，简单的例, 企业因为政策取消加班
纵然加班钱多了一堆 加一小时班得付四小时的钱
你看的到,吃不到，所以民调直线滑落
反而赖清德上去之后，改回大部份规则，反而被企业界盛赞是
'最能解决问题的部长'.......
只是在这个议题上，民进党一次劳基法修恶，后果已成。
就算最后，民进党直接对劳工的底薪四次连加，企业是很干
但民心却换来50%以上的满意度(只在薪资上)，你可以知道
民进党找到了怎么唤回劳工票的方式，但民怨已成，形象一旦确立
后面很难救了
※ 引述《btm978952 (感冒用斯斯)》之铭言：
: http://i.imgur.com/DMKjWbN.jpg
: 我没记错的话
: 原本劳基法是只有“一例”而已
: 劳方希望“一例→改成两例”
: 但是蔡英文是把“一例→改成一例一休”
: 并不是什么“两例→改成一例”
: 应该是这样吧
: 有蔡黑要打脸我的吗？