经济部中小企业发展条例中说经常性雇用员工
在五人以下的称为微型企业。
我也在微型企业工作，没有在管也不需要管劳基法，因为我自己就是董事长兼首席执行官
我也有认识别的企业，老公是董事长，老婆财务长，大儿子CEO，小儿子业务副总
也是没在管劳基法，工作都在家做。
你们有人在微型企业工作的吗？

我

自己卖玉兰花 口香糖 算吗？

微型企业要报税吗？

问一下喔 如果老爸压榨儿子超时工作,让儿子过劳死

援交算吗？

或压榨媳妇让她自愿加班没给钱,赚的钱却自己拿去养小三请问这人有违法吗?你的理论好像是家人就活该被压榨似的我是只让自己家人超时工作又不给加班费你就是这理论啊 微型企业 里头都自家人不是吗?但如果老爸只给儿子最低工资 又天天要他工作16小时呢?你第二个例子明明就是四个人压榨自己不犯法 但只要有第二个人 压榨就不该合法都有人会家暴了 压榨家人当奴工很意外?你能解决问题的话,台湾劳工就不会被压榨了家暴案也会消失了啦还有那个最低工资也会是报税给公司省钱的实际上这人有时只有吃住+给他零用金而已

我有听过，听说董娘妈妈一个月只给儿子两万五，然后叫儿子一个月给家里一万。所以儿子一个月只有一万五。后来儿子就离家出走了。