Re: [讨论] 郭董为何不宣布加薪??

楼主: Desperando (好想赢韩国阿!!)   2019-05-12 23:12:04
※ 引述《patentstm (暖暖苗圃没有树...)》之铭言:
: 郭董湿言,
: 民众傻眼,
: 下午勉强发几篇新闻补救....
: 效果不明...
: why郭董不直接宣传加薪就好??
因为科技业加薪通常都一年一次的 觉青不懂科技业在那边喊烧
如果大家喊一喊就去随便加薪的话.. 白吃才干吧
鸿海分红创新高!传每人平均拿158万元
2018/12/24 19:24 东森财经新闻
https://fnc.ebc.net.tw/FncNews/Content/64412
▲鸿海员工平均分红有望冲出158万元新高。(图/东森新闻资料画面)
台塑调薪4%再加4K慰勉金 台积、鸿海分红加薪这样做
记者许家祯/台北报导 - 2018-07-18
https://www.nownews.com/news/20180718/2789593/
鸿海去年8月底就传出集团负责模具、自动化设备的C次集团为员工加薪,幅度最高50%,
没想到年底又公告,因应近年物价上涨趋势,10月起正式调高外派与出差津贴,视出差外
派时间长短来定,传幅度最高超过50%。
至于对新鲜人,鸿海也颇为大方,以今年台大校园征才博览会为例,针对“8K+5G”产业
生态征才,新进工程背景大学毕业生起薪4万元以上,硕士毕业生起薪4.5万以上,且每年
将视营运情况给予绩效奖金与分红,绩优者可挑战百万以上年薪。
百万年薪抢AI人才 鸿海:征才人数无上限
https://www.mirrormedia.mg/story/20190306fin002/
2019.03.06
对于年轻人鸿海提供颇优渥的薪资待遇,新进工程背景大学毕业生起薪4万元以上,工程
背景硕士毕业生起薪4.5万元以上,并依分权分利经营原则,以工作绩效为导向,发放员
工分红及绩效奖金,鼓励年轻人踊跃加入,挑战百万以上年薪。福利方面,鸿海提供员工
全方位的健康照护,以及总值16万元的生育、育儿津贴。
作者: mainsa (科科)   2019-05-13 00:06:00
鸿海的薪水真的普普
作者: DICB (曾经拥有)   2019-05-12 23:13:00
我快笑喷了....那这种护航
作者: Suppan ( )   2019-05-12 23:14:00
一年一次假的拉,老板啥时要干这事还有约定俗成的问题?
作者: raugeon (上辈子的情人)   2019-05-12 23:14:00
现在可能要在鸿海扫地薪水也有百万 郭黑才能认同郭董待遇不差
作者: shenmue1001 (地狱傀儡师)   2019-05-12 23:22:00
你知道分红的新闻都是睾丸文吗
作者: devidevi (蜜蜜)   2019-05-12 23:23:00
分红都是高层在拿,底层拿到多少??
作者: alexrow (蛋蛋的忧伤)   2019-05-12 23:49:00
很好奇挂工程师级的,每年分红多少,不要跟我说扫地的也挂工程师。年薪/总时数(包含责任制免钱加班的)共多少?
作者: wfelix (清云)   2019-05-13 06:04:00
普普结果均薪高于台GG?挂工程师级的,薪水和工时跟领薪水的大医院主治医师差不多
作者: alexrow (蛋蛋的忧伤)   2019-05-13 09:12:00
主治医生我没认识的,大概在哪个等级直接说明

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com