1.转录标题︰惯老板才是民进党心里最软的一块？
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2.转录来源︰ 季节脸书粉丝专页
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3.转录内容︰依据《自由时报》5月8日的报导，劳动部研拟修正“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则
”，让违反“劳基法”情节轻微的事业单位可减轻或免除处罚，预计6月可上路。看到这
则新闻，不禁让人困惑，蔡英文总统曾说“劳工是民进党心里最软的一块”，但莫非事实
上惯老板才是民进党心里最软的一块？
“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”最近一次修正为2018年10月，当时将上市柜公司
有违法加班、轮班间隔不足11小时和未有例假7休1等违法事实时的罚锾5万元起跳纳入裁
处原则。但是2019年1月22日《自由时报》报导就指出，劳动部今年劳检方针为“微型企
业以访视辅导取代直接劳检、开罚”。
因此《自由时报》5月8日的报导也指出，违反“劳基法”情节轻微的事业单位，可以减轻
或免除处罚，也将并轨纳入本次修正内容。尽管劳动部宣称因为会议上意见分歧，目前还
在汇整意见，修正细节尚需研议，但以民进党政府上台后《自由时报》和官方关系之密切
，消息当非空穴来风。
回想民进党二度执政后，两度修改劳基法，举凡砍掉七天国假、砍休息日加班费、放弃周
休二日的承诺转为实施一例一休到轮班间隔由11小时改成8小时，几乎通通都是对劳工不
利的修法内容，引发许多劳工不满，但当时有一种论调帮民进党政府护航，宣称与其制定
对劳工保障太高但实际上企业难遵循政府也不敢严格执行的法律，不如先制定保障标准稍
低的法律，但让企业能够比较愿意去遵守政府也严格执法。
但结果先有民进党籍立委陈莹等人于2016年11月29日被曝提案冻结次年(2017年)3亿元的
劳检员预算，后有今年1月劳动部的“访视辅导取代直接劳检、开罚”，乃至于如今劳动
部修改规定让违反劳基法事业减轻或免除处罚的打算。这一切说明了原本那套帮政府护航
的主张有多么不实际，依照民进党政府的做法，如果原本法律对劳工的保障及格标准是80
分，企业做到60分可能被政府视为违法情节轻微不罚，低于60才罚，但及格分数定为60分
的话，大概就变成企业做到40分以下才会被政府开罚了。
其实依照劳基法，违法罚锾新台币2万元以上100万元以下，实务上更常以最低标2万元开
罚，相较于不给劳工应有的加班费所省下的成本看，被罚2万元往往还显得划算，结果民
进党政府却连2万元都不愿意罚，以后还有哪个劳工会出来检举？看来这种苛待员工的惯
老板，才是民进党心中最软的一块，连轻罚他们2万元都心疼都舍不得。
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