※ 引述《f124 (....)》之铭言：
: 违反“劳基法”情节轻微 可减轻处罚或免罚
: 2019-05-08 06:00:00
: 劳动部研拟修正裁处罚锾原则，违反“劳基法”情节轻微的事业单位可减轻或免除处罚，
: 预计六月上路（资料照，照片内容与本新闻无关）
: 〔记者李雅雯／台北报导〕劳动部研拟修正“违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”，让
: 违反“劳基法”情节轻微的事业单位可减轻或免除处罚，预计6月可上路。劳动部强调，
: 该原则是各县市政府劳政主管机关在裁罚时候所采的共通性原则，由于会议上意见分歧，
: 现阶段尚在汇整意见资料中，修正细节待研议。
: “违反劳动基准法裁处罚锾共通性原则”最近一次修正为去年10月，当时将上市柜公司有
: 违法加班、轮班间隔不足11小时和未有例假7休1等违法事实时的罚锾5万元起跳纳入裁处
: 原则。
: 不过，劳动部今年劳检方针为“微型企业以访视辅导取代劳检”，违反“劳基法”情节轻
: 微的事业单位，可以减轻或免除处罚，也并轨纳入修正内容。
: 据了解，地方县市政府与会代表对于修正内容意见分歧不一，有人认为每个案子条件都不
: 同，需视情节而定，很难用共通性原则去衡量；另也有人指出，各情节案子判罚锾会因为
: 不同人而有不同裁处，有共通原则较好执行。
: https://ec.ltn.com.tw/m/article/paper/1287095
: 党 不需要劳基法 罚的太重老板都倒光了怎么办 你们有想过党的无奈吗?
出去工作最干的应该就是碰到老板在那边说付不出薪水
给你拖拖拖
劳检第一次查到罚没多少
然后你没拿到的薪资还要自己跟老板谈才能拿到最高年利5％的利息
可是你没拿到薪水的那2.3个月
可能房租付不出来，吃饭需要救济，压力很大可是没办法
因为下一份工作没那么快找到你不能随意的离职还是拿不到薪水只能硬著头皮上班
看着老板开着新买的跑车，然后对着拿不到薪水的你说著公司资金无法正在努力请体谅
可能在这次六月劳动部修法后
你检举了，可能老板连罚都不会被罚，因为可能是第一次所以"微罪不举"
你2.3个月后终于拿到薪水了，利息就才那少少的年利5％，还是自己谈的，通常不会这么高
因为劳基法规定最高就是年利5％
可是你没拿到薪水的压力，全部都不关老板的屁事
这种事情真的发生在很多中小型公司，别忘了之前西门町起家的饭店也是付不出薪资
干你的DPP，说站在劳工的身边就是让人想吐，恶恶恶恶恶恶恶恶恶恶恶

党 不希望老板受到伤害 有问题 你们要自己去法院讲阿

100家公司创业只有一家可以活让你看到开跑车啦不然你去创业阿大家都想当老板 大家都骂老板 100个人想当老板只1个活

如今的dpp也是权贵的思考模式 别在妄想他们跟弱势或是社运团体站在一起

老板很伟大 背负台湾 跟小英一样

台湾劳工真的很惨啦 一堆老板宁愿把钱拿去买跑车或是请律师 就是不愿给劳工 现在修法又修成这样

老板欠薪水不付 你就当你前世欠他的 做点功德消业障别计较惹

公司只要违反任何一条，董事会成员通通先关一个星期保证乖的跟狗一样

推

干脆废掉劳基法比较快