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台湾公道伯 王金平
［劳动节专题一］五一要到了，劳工朋友们，你们快乐吗？
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【劳动节专题一】五一要到了，劳工朋友们，你们快乐吗？
　
台湾的很多劳工朋友，被困在高工时、低薪资的痛苦就业环境之中。
当你被责任制压得喘不过气，当你为了多挣一些收入而拼命加班，下班时，月亮已经高挂在夜空中。
你没有正常的交际生活，没办法回家陪伴你的孩子成长，没办法陪长辈一同散步，甚至无法陪伴他们度过病痛。
最终你什么都没有了，只得到了一个负责任的好员工称号。
　
经过两次修正劳基法“一例一休”政策后，台湾劳工无法摆脱的困境：
工时居高不下：总工时没有下降，始终处于全球排名前五名。
收入没有增加：实质薪资倒退20年，回到2001年的水准。
过劳没有减少：劳工过劳核定案件居高不下。
企业成本变重：企业失去经营弹性，成本越来越重。
　
劳动节前夕，我们重新审视一例一休政策，到底造成了什么影响。
　
　
资料来源：
1. 国际工时统计：OECD经济合作暨发展组织 http://bit.ly/2GDrK8Q
2. 台湾总工时：行政院主计总处 人力运用调查 http://bit.ly/2LcYzPI
3. 每人每月实质经常性薪资：行政院主计总处 http://bit.ly/2ZI3njc
4. 企业单位产出劳动成本：行政院主计总处薪资与生产力统计年报
5. 过劳案件：劳动部劳工保险局 http://bit.ly/2DByzHq
4.附注、心得、想法︰
一例一休应该是目前政府几个比较鲜明又好打的政策，
虽然劳改跟劳工这几块的确很需要改变，
而政府也要有气魄的执行。
但是对民众来说最明显的应该还是实际生活的感觉吧，
先不管那些数字啊什么的，
一例一休到现在不晓得大家有没有什么感触？
虽然最低时薪改变满有感的倒是。

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台湾劳动总工时2014年2,135小时2015年2,104小时2016年2,034小时2017年2,035小时2018好像还没出来

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