低薪是存在大约20年的状况
民国80年到90年，经常性薪资增加了12000
跨到90年就慢下来了，一年大概就只增加几百块
90年经常性薪资34489
107年 40980
前面是11年增加12000，后面是18年增加6000
而且以上都是平均数，不是中位数，所以还更失真
对于低薪的原因
有学者认为是出口条件恶化，国际竞争导致(杨子霆，2017)
政府对物价控管也是主因(这点邱俊荣在电视节目讲过很多次)
当然也不要忘了全球化影响
中国每雇29人，台湾就少雇一人(见未竟的奇蹟)
出口面对新兴国家与韩国的竞争
政府为了出口而抑制物价，顺便也抑制薪水
加上西进失去的工作机会
薪水又怎么有变高的可能?
药方:
1.壮大服务业，韩国薪资提高也是因为服务业而不是工业
2.禁止西进，谁再西进就缴高额罚金
3.解除物价控制
4.政府增加支出来提升内需
5.适度解除金融控制，发展创新金融
6.加快亚洲硅谷进度，以顶大、中研院、工技院、国企联合辅导
政府成立千亿天使基金
7.放弃新自由主义，以政府重新带领经济发展为目标