本来就没什么好奇怪,
就像国防外交是总统职权,
内政是行政院长的事情,
看市府如何分工而已,
韩总拼招商引资,和行销高雄,
底下观光局长、经贸局长,负责规划细节
其他局处如教育局,韩总则指示理念,
底下局处首长想办法规划执行,
而且副市长能力不错,交给他很放心
另一种领导风格,就是什么都亲力亲为,
不一定会做不好,
你比部属还懂,指挥他来做,效果当然可能更好
但也有可能是自己搞得很累,然后政绩普普
这有可能是不够信任部属的关系
蒋介石很喜欢遥控指挥,结果常常损兵折将
希特勒也是喜欢遥控指挥,结果史达林格勒德军惨败
有识人之明很重要,找对人理念一致,
那效果真是倍数放大,而非只是1+1=2而已
※ 引述《seabox (欧阳盒盒)》之铭言:
: 看新闻 韩国瑜二月红包发了好几天
: 年假跑出国HAPPY
: 花40万玩直升机看一下爱河
: 假日跑助选 喝酒开直播 平日请病假
: 补班日下午跑去台北助选
: 月底又出国了 第一天住五星级饭店 回来又是四天连假
: 花钱享受 发发红包 跑跑助选 出国好几天
: 没钱就跟中央要钱XDD
: 我们韩市长二月是不是过得很爽?