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中天
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国军编现比达标 退1人才会募1人！募兵成效高 明年当兵要排队
经济不景气 薪高诱人
国防部长严德发在元月28日与媒体餐叙时指出，107年底，国军编现比已达82.86％，超越
去年度81％的目标，显见志愿役人力呈稳定成长趋势。军方官员说，严德发的谈话，代表
国军募兵没有回头路，不会恢复征兵制。
军方官员分析，募兵成效好有很多原因，一个是招募，一个是留营。军方官员说，因经济
不景气，年轻人工作不好找，待遇又不好，找的工作都是低薪，但一个士兵，高中刚毕业
，未满20岁，或大学毕业22岁，下部队起薪就有34000多元，如分发到战斗部队，还有
5000元加给，薪水达39000元，扣掉所得税等，实拿约36000元，因此招募诱因非常大。
士兵下部队 起薪34K
国防部长严德发去年2月刚到任时，国军编现比是78％，去年底已达82.8％。军方官员说
，今年订的编现比标目标是85％，明年是90％。军方官员说，编现比达标后，军中退1人
，才会募1人。军方估计平均1年退1万人，即明年起，军方每年只要募到约1万名官士兵即
可，而去年军方募到2万多人。
换言之，军方未来的募兵数字，仅现在的一半，因此，有意当兵的年轻人，很可能要排队
，等有士兵退伍出缺，才能入伍。
军方为了招募官士兵，出了不少招数，并且恢复停办多年的幼校。军方官员说，募兵是先
求量，等到量够了，再求质。预估明年起开始求质了。
常备部队 全是志愿役
国军募兵制是在101年开始推动，107年开始全募兵制，并停止1年征兵，实施4个月的军事
训练役。
国防部去年答复监察院报告时指出，实施募兵后，国防部检讨有素质提升、专才专用、兵
源稳定、长留久用和战力增强等优点，且持续成长。国防部说，每季均会召开募兵现况及
成果检讨，最终建构“量适、质精、战力强”之可恃战力，达“募兵制实施计画”以常备
部队由志愿役人力担任的政策目标。
4.附注、心得、想法︰
人员充足~当兵还要排队
恢复征兵都是假议题，大家都抢著当兵
好兵不当吗? 楼下开放签下去