※ 引述《taipeixcity (台大金宇彬)》之铭言：
: 1.新闻网址:
: https://udn.com/news/story/7323/3591376
: 2.新闻来源︰
: 联合
: 完成即属逾期，去年逾期率前3名分别捷运局、都发局与文化局，要求权管局处于成案时
: 即应评估，行就行，不行就不行，切忌到期前才反映。
有当主管或者是有带人的
就知道这几个字有多重要
‘行就行，不行就不行，切忌到期前才反映’
到期前才跟主管说做不到 还是有问题卡住不提早说 拖到到期的
那种事情当过主管的人遇到 或者是pm遇到这种工程师
当下应该都会很想死....

有在外面工作过就能体会了

是这样吗 你才没当过主管吧 现实是不管怎样你都要把结果生给老板 不能交个尸体了事 老板是不管过程只看结果的又不是在学校 交个尸体给老师打混过去就可以了像简余晏交个尸体交差了事 自己知道做不下去才中离

明显主管失职，没有追踪进度

主管那么忙什么细节都要帮你盯啊 那高层会议你去开啊又不是小学生

跟你说在公务员的世界没有这种事情

谁敢一开始就讲不行，说不行就是推托不用脑解决，最后真不行了再说你早不反应

当然公务员应该是爽多了 我只是说民间情况 这就可能是过太爽乐极生悲其实应该要骂 这些人没待过业界 不知道业界的残酷

推柯P在市府建立企业文化 另外准备预算用来发激励奖金只用市长特支费实在太少了要操公务员可以 但加班费 激励奖金不能省

没待过双北公务员的少在那边拿业界来说嘴，这么爽，为什么每次邀业界的当局处长进到公务体系都没人要来，更不用说实际在做事都是底下的基层公务员，要幸运一点才能遇到有肩膀的长官。你业界认真工作可以拼业绩，公务员再怎么拼还不是拿死薪水还要一天到晚被骂肥缺米虫，你在业界工作天天被老板骂薪水拿太多过太爽，你会有干劲？

钱的问题啊 那些当主管的领那么多 要放弃很难啦 你当每个人都柯p啊所以我支持采用业界标准 然后提升公务员薪资啊

我没有批评公务员喔 台北市的公务员很强了

不过事实上是 小员工薪水其实没有公务员多所以你说做事的都下面的做 业界更操领的更少我说的是主管级的才有可能超越公务员

这不就是工作，怎么有人一直在歪楼

你没待过公家单位吧 哈哈 公家单位想的是不出错不违法 从不会想效率 想速度柯P当然很认真想改变 但公家单位是大怪兽你的脑下指令 神经传到尾巴 要很久还是拉人做个专案比较可行拉

酷吏型长官谁敢前期反应阿

你期限到了才说不行 是要交这种结果上去吗早点反应为何不行主管还能帮你想想办法到底是谁没在外面工作过啊.

公务机关就是爱摆显认为自己跟一般公司不一样连这种基本要求都不想做到在一般公司也不见得拼死拼活工作能够拿到更多薪水

老板当然这样说啊 有问题就要当下反映或说没办法 当你真的即时反映说没办法时 老板就会跟你说真的没办法？不然就换有办法的人 这样谁敢说呢

只看事情结果没错 但是没过程的结果也收 会不会太草率了