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2.新闻来源︰苹果日报
3.新闻内容︰
劳动部邀专家学者检视高中职、国中小教科书，发生部分教科书劳动观念有误导之虞。图
非当事教科书，资料照片
教育要从小做起，为了让教科书中的劳动概念能更贴近劳动现况，劳动部近年邀学者专家
检视高中职、国中、国小公民与社会等84本教科书，发现书中有些观念有误导学生之虞，
如提及“若有吃亏不计较，不顾一切、排除万难，想尽办法努力把工作完成”等论述，甚
至有《劳基法》工资、工时相关规定有误，近日已发函给教育部跟书商建议修正，但劳动
部婉拒透露是哪些书商的教科书。
劳动部于去年跟今年邀请专家学者检视高中职、国中小1、2年级“公民与社会”、“法律
与生活”、“生涯规划”、“社会”及“综合活动”等84本社会科目教科书，针对教科书
劳动权益内容、法令条文引用、图片或图说等进行检视，发现有“法规名称、法条内容未
配合法规修正”、“劳动权益叙述不完整或有混淆、误导”，以及“劳动权益观念之补强
”等类型需修正补强。
劳动部举例，部分教科书仍提及（两性工作平等法》及《劳工安全卫生法》，但这两部
法律已于2008年、2013年修正为《性别工作平等法》与《职业安全卫生法》。因近年《劳
基法》3年内修正2次，劳动部也发现部分教科书提及《劳基法》工时、工资相关规定有误
。 工作伦理部分，劳动部也发现部分教科书提到“若有吃亏不计较，不顾一切、
排除万难，
想尽办法努力把工作完成”等论述，可能有误导学生之虞，建议增加工作如遇到不合理的
状况也应循正确管道反映，并能持平地提到劳工与雇主应有各自须负的工作伦理，例如劳
工需善尽工作义务，雇主也应负起提供安全友善的工作环境、善尽保障劳动权益的义务。
至于到底是哪些教科书刊登有误的讯息，劳动部官员表示“不方便透露”，仅表示劳动部
不会只有提供意见，未来会持续追踪教科书后续修改情形。（唐镇宇／台北报导）
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4.附注、心得、想法︰
台湾人奴性远比大陆劳工还要重太多了！
明年一月，一堆人要离职，完全不怕大陆当地景气转坏！为什么要离职？
其中一个就是因为没加班费！
这要在台湾的话，铁定一堆奴工害怕失业，不敢离职！被台湾惯老板吃死死！
中国大陆这点，就大赢台湾！
最近某公司离职潮所见心得 ，2008年还在某公司上班时，遇到全球金融风暴！
当年年底，狂放无薪假20天以上！ 来上班没事作？错了！有事作还没钱。
连加班费也没了！
课长还在晨会上讲了一句经典干话，外面景气差，公司没把你弄走就不错了！
还要什么加班费？ 要记得“吃亏就是占便宜”！！(教育部最近对这句话很感冒吗？)