台湾基本薪用各种指标来看偏低
1. 受雇人员报酬比重
2. gdp与基本薪比
3. 单位员工的生产量对比薪资
有人说 有企业活不下去
韩国 西班牙 地域比台湾大 也可能会有区域差异 别人可以15~20趴的涨台湾不行?
扁时代有单一涨幅更大的
如果一个小企业 比如超商 请四个人多花一万六 这样就活不下去 那倒了刚好
然后搭配本外劳脱钩环七天假
同运团体都可以动员 这么多劳团会动员不了?
劳同比同运团体人手还少吗? 不太相信
为什么不把劳工权益都纳入公投?

我觉得不可能 很多外劳人力仲介 跟政党关系很好如果脱钩 怎么赚更多？

时力提过基本工资法 劳团提19天国定假(还七天) 公投联属过 早就失败了

不觉得多少公司会倒 老板自己赚的部分缩水=不想开=倒

你什么时后会有外劳薪资脱钩，本劳薪水会逆风高飞的错觉

很难吧....外劳后面都是仲介公司....那些人是资方阿

低薪外劳都是那种大量受雇用作业员脱钩那些工作还是不会有什么人想做 业主也不会加薪最后业主还是用外劳 然后外劳没了最低薪资简单说脱钩没帮助就算了还害到外劳除非脱钩然后订个外劳22k但是这样物价增加 最后外劳还是受害者

如果脱钩了你知道之后业主会吵什么吗 放宽外劳比例

应该开放移工满4年入籍，增加台湾人口基数，

脱钩的恶例不可开，根本歧视外劳

脱钩薪水会涨有理论基础吗？还是只是学陈凝观那种右派主持人在喊爽的？