※ 引述《Wojnarowski (@wojespn)》之铭言：
: ETToday
: 连签公文都不行...林洲民花0.1秒考虑拒接“虚位”董事长
: 记者蒋婕妤／台北报导
: 台北市长柯文哲即将在25日举办连任就职典礼，小内阁人选备受关注，都发局长林洲民
却
: 疑似不满遭撤换，直指市府高层中有“赵友友”。林洲民上班最后一天接受媒体采访，
他
: 自信强调自己带领的都发局政绩“空前绝后”，至于是否要接都更中心董事长，他直言
，
: 自己只花0.1秒考虑，无法接受这个连签公文都不行的虚位职缺。
: 23日受访时对于都更中心董事长职务林洲民表示考虑中，他隔天受访正面回复，“我昨
天
: 有说我在考虑，但是我也跟各位讲，你一天不让我工作超过14小时我浑身不舒服，都更
董
: 事长是虚位，他连签公文都没有这个责任，还不需要上班，我想经过0.1秒考虑，我应
该
: 不会去都更中心，当一个没办法推动都更的虚位董事长，虚位不需要我，我要做事的舞
台
: ，舞台在市府。”
: 媒体追问，未来是否还会留在北市府，林洲民感慨，“市府经过七次的明示暗示，你觉
得
: 我会留下来吗？经过将近14个小时明示暗示对谈，这样你觉得我会留在市府吗？”
: https://www.ettoday.net/news/20181224/1339221.htm
希望不爽的乡民，可以去看看我昨天那篇文。简单来说，柯的不放水也不刁难，因为林的
行事风格问题，被导引成不放水但有刁难之嫌，所以柯想让巨蛋案可以依照他的不放水也
不刁难路线走，势必要换人
但我认为主要问题不是换人，而是换人的手法很粗残，双林事件真的严重突显柯P不会处
理人事问题。不留情面就算了，还完全不在乎政治效应，那表示他身旁根本没有合格的政
治幕僚，只有一群听话的手下，只有市政团队，没有政治团队
面对双林这种打天下有功，但是行事作风有争议的手下，柯的做法不该是发配边疆，因为
不管是选立委还是当没实权的职位都是驱逐出权力核心方式，而是应该借由调动职务之间
来制衡来达到明升暗降或是有效控制的效果，借此把政治上的负面影响降低。
总之，人事管理是门艺术。