看到很多人说 柯采遴选制 不培养自己人
是只想做四年就退休
我个人持反对意见
从昨天的直播影片
https://www.facebook.com/DoctorKoWJ/videos/2003664253054837/
还有昨天的鲨鱼喂食
https://www.youtube.com/watch?v=fVUey1A3CFc
可以看到几点
1.柯信任事务官升上来的首长
2.现在很缺人 12/25也找不齐人手 可能需要慢慢遴选
首先民进党不可能会再借人了 放出风声砍陈景峻就是要杀鸡儆猴
国民党更不可能
再来柯市府很操
这让柯博得美名 但也是用人的一大危机
在专业领域经验老道 50岁以上的人才
不可能给你到市府里虐待 还要被酷吏骂
在专业领域发光发热就好 还给你在那糟蹋
有家室的人没可能这样拼老命
能这样操翻天的也只有年轻人 有拼劲 有理想 想革命
但年轻人在经验上 在专业领域上 终究不足
现在北市府就找人困难了
很多人也点明了 柯没人脉 就算选上总统也是掰咖总统
如果未来想再往上
目前看来只有舔跪蓝绿一途
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或著 全面采用遴选方式 完全信任事务官
靠升任事务官取得人才
要另辟蹊径 只剩这条途径了
如果因人设事用了大学姐
那观传局其他遴选人选如何服众 对其他局处如何服众
就算有了一个大学姐 其他空缺如何填补
制度没建立起来 将来真当大位 哪来这么多可用之才补位
是的 全遴选制非常理想化
升上来的事务官应该要是最懂该领域 最多局处同仁认可的人选
也能尊重专业 改革酬庸 派系割据 只听上意办事 等等弊端
但现实中却可能就是选出人和的人选
赖香伶当时可是被遴选刷掉的
空降之人也可能是优秀人选
不过柯P就是一个会为理想而去坚持的人
坚持压低竞选经费
坚持最后时候才请假跑选举
坚持砍敬老金
坚持大巨蛋公安
如果下一个理想是多用遴选制 我愿意信任柯P
就让这次首长遴选做个先驱
如果能成功
将来2024 若真能一帆风顺 就能如法炮制 在不舔跪蓝绿的情况下找到人才
才是未来在夹杀中僻径的生存之道