这几乎是定律了, 不管是民间, 学术单位, 还是政府单位
所有当领导的, 当老板的, 如果不能养人, 根本没人要追随呀
忠诚度最高的蔡壁如, 也不是科P想放上大官位的人
但她才是真正贯彻柯P意识的人
当你的老板是这种类型的时候, 冲一波或许可行
但身边高阶人才却是一个个求去时 (教授/领域专家/管理者)
只靠各种充满个性懂行销空军的年轻人是没用的
你不能期待老是靠政二代或富二代投靠
偏偏留最久的是这种总务助理型的, 其实也说明了柯的风格
马扁都能养人, 更不说白贼金平这种大内操盘型的, 就连小英也会养
历史上所有领导都能养人, 毕竟理想再大, 个人能力再强, 还是要有人能做事
不管是从事任何领域任何工作, 如果连自己下属都要整天想出路问题
要怎么做事呢?
柯从台大医的风格就是一路斗体制, 斗院长那种
也许这才是柯必须要直面自己的最大挑战

柯就是一个人而已

养人要有钱 靠小额募款能撑下去吗

柯就是自己一路斗上去的 所以不会培养人 独善其身类型

没人你是要老板兼扫地喔

柯文哲就是老板兼扫地也扫得比你好的人 他根本没差zzz

楼上 老板不是这样当的 连业界一个BU都没办法领导

柯现在拉人进市政团队干麻花自己的钱

矛盾点就在现在选举竞选团队都在比年轻的 但选赢后呢?这时候突然有点感叹蓝绿两大党能两套人用真的羡慕 唉

当老板的领导风格本来就很多种 谁跟你一定要怎么当 柯就是那种很多事都喜欢事必躬亲的类型

管理真的不是这样

他不想养人的原因是因不想被人绑架，随时可以因自己的想法改变而方向大转弯也不会被下面的人或是底下体系问题而箝制。这一种领导哲学跟郭董很像，稍不听话的换掉就是了，不用废话太多。