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台大医护休假被拗上课 北市劳动局认定算工时
台大医院企业工会不满院方以“员工义务”名义，强制要求医护人员休假时还得上课，向
北市劳动局申请劳检。今工会召开记者会公布劳动局最新函释，指劳检单位认定部份课程
应采计为工时，要求院方从善如流，把休息时间还给员工。对此台大医院表示，尚未看到
公文，但会朝此方向努力。
工会理事、护理师白绍炜指出，院方要求全院医护人员每年接受感染控制、消防安全训练
，且急诊、加护病房等特殊工作单位，还需接受相关课程，却不被视为工作时间，医护人
员只能用休假时间上课，院方甚至称“若不想用自假上课，可以不要在急诊或加护病房工
作”。
白绍炜说，工会自今年7月向院方协商，但却被冷落，只能在8月向北市劳动局申请劳检与
劳资争议调解，过程中院方又否决工会诉求，终于在上月前来劳检，并在月底函文，认定
部份必修课程应视为工时，可依法申请加班费或补休。
工会监事、护理师张佑安举例，加护病房训练课程102小时，每周要花1天半的时间去上课
，但仍要维持每周40小时工时正常上班，以小夜班为例，晚上睡5小时后早上起床上课，
下午零星2小时补眠后，下午4点又得一路上到近凌晨，工作负荷量大，又要面对密集且复
杂的课程。她坦言，用这样的精神照顾病人，“我们也非常害怕”。
无独有偶，台北市医师职业工会秘书廖郁雯也说，不仅是台大医院，还有部分公立医院也
有类似的“自假上课”的现象，已影响员工休息，目前仍在积极争取中。
台大医院发言人王亭贵表示，当时开会时他并未参与，劳动局的文也尚未看到，但院方已
有共识应是朝此方向走，必修课程将会给员工公假或加班费。
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