我是支持绿营的，所以我说的话可以打点折扣，仅供参考
不过我想主要原因还是怕紧贴劳基法的小型企业会撑不住
大型企业基本上没差
原本修法前的上班日是：
365 日历天 - 1.75*52 隔周休二日 - 19 国定假日 = 255 工作天
修法后若照放七天：
365 日历天 - 2.00*52 隔周休二日 - 19 国定假日 = 242 工作天(-5.1%)
修法后不放七天:
365 日历天 - 2.00*52 隔周休二日 - 12 国定假日 = 249 工作天(-2.4%)
冲击最大的是劳力密集的小型企业，原本月休四日见红放的那种
生产力跟工时直接挂勾的那种，-5％工时就是-5％产出，要加班还要加班费
这种竞争力不好的企业毛利不会多高
这个成本叠上去可能就撑不住了
中大型企业多半早就提供优于劳基法的放假(早已周休二日)，所以反而没冲击
现在回过头来看，其实根本不用砍七天，落人口实
反正劳检不要落实就好 ......
: ※ 引述《nobody0303 (烟燻最um最合豆腐)》之铭言：
: : 就事论事
: : 劳方在台湾的占比远大于资方
: : 不管当初支持谁
: : 只要你是脑袋正常的劳工
: : 假被砍七天
: : 你一定第一个先跳出来反他
: : 明知道会这样
: : 民进党还在选前砍劳工那七天假
: : 到底是怎么回事