乱算一通....以先前待的公司，作二休二制12小时，原本七天假还在的话，
就是以国定假日，算全天11小时的两倍加班费！(有扣休息时间1小时)
但民进党砍七天假后，原本当天值班的人员，
变成只有后面那2.5小时算加班费*1.33倍！(以下午5点30分后计算，有扣休息时间)
而原本的国定假日被修法变成平日的那8小时
呵...你就当作是平日上班吧^^ (公司也不会给你算入加班费的！)
有没有七天假，加班费真的会差很多！ 这不是补不补假的问题！
不过，我相信民进党党工一定不懂的！
党工一定以为，竹科的公司，比民进党还敢，早就把七天假给灭了
，只纪念不放假也不会给加班费！
※ 引述《visa9527 (高级伴读士官长)》之铭言：
: ※ 引述《SLEEPNIGHT (睡魔王)》之铭言：
: : 想要问到底七天假是在吵什么
: : 长辈都说比以前阿扁时期的隔周休好太多
: : 固定周休二日
: : 有的甚至也没听过什么七天假
: : 还是现在讨论的比较基础不同
: : 是在比那年貌似捡到的又周休又七天假?
: :

@rit 依照劳基法,是没有的,仍然以平日1.33 1.66计算这就是为什么叫做资进党的原因而且休息日还可以让劳资双方协议要用钱还是补休偏偏劳方是最弱势,用礼拜六去换平日,你就知道为何叫作恶修

原本就是钱跟补休选择阿....就资进党白吃第一次改劳基法的时候,要求强制给钱,资方反弹,第二次修法才变成协议资进党改劳基法之前,我公司就是钱跟补休二择一

原本是钱,现在变成钱跟补休等于劳资协议,通常都是采补休而劳工要的是钱,差很多好嘛!现行礼拜六超过2hr 开始1.33 跟 1.66如果要你去变成补休,等于跟平日上班费一样而通常资方都要求补休,不是给钱,劳工通常就只能默默接受而且根据我以前加班经验,假日虽然加班,但上头都愿意给免费补休好嘛!原因是加班是替公司赚钱而且一修劳基法,是1hr要给4hr的钱,这也是差很多回过头来看七天假,对于已经有周休二日其实没那么重要性主要在于很多公家单位还是会把周休二日跟七天假算在内七天假是对于部分企业还有遵循的才有受惠现在诟病的是拿七天假,换来的反而是更差的条件例如轮班 或者 无周休二日的劳工,碰到这种国定假日这是要给例假的双倍薪水,现在可是没了由于七天假没了,代表轮班或无周休二日的劳工必须以休息日来计算加班费,更偏偏又被强加到补休这就是为什么倒退一百年的原因这些都是真实目前社会的东西为何要实施周休二日,目的就是保障劳工可以多休息劳资协议需要加班,所以资方应该要付大笔费用给劳工资方不想付,就不应该胁迫劳工去加班而现在休息日模拟两可,让资方更有条件去跟劳工谈资方要求劳工在休息日加班,劳工拒绝,则列入考绩劳工答应,则接受资方的补休政策,规避大量金钱费用奇怪!周休二日不就是为了保障劳工休息,怎被下放给资方运用一例一修是正确的吗? 其实周休二日应该就是例休二日要强制资方给劳工一周规定80hr的劳动,并且禁止动用劳工六日的休息时间,创造更多的内需跟民生动力若资方希望劳工能在礼拜六进行劳务,也应该付出劳工超出一周40hr的补偿,怎么会是用补休带过就算用补休,也应该跟加班费的补偿方案一样也就是1.33 1.66,怎么补修会以相同时数折抵而且是拿休息日去抵扣平日,这对劳工不平等阿劳基法是最基本的保障劳工的法律如果这种法律都那么弹性偏向资方,请问劳工有条件去跟资方协商吗? 不可能啊,你不配合 不代表别人不配合生存空间被压榨,劳工自然就只能乖乖被压榨讲了那么多,最后只说,空心菜:劳工是我心中最软的那一块这句话我觉得说得太对,大小姐的企业理论果真独一无二当初空心菜可是说,我希望周休二日能够落实在每个劳工身上一例一休是有落实吗? 落井下石才差不多,拉基政府