劳基修法是绿败选原因？ 劳动部长：短期不太可能再修
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2018-11-29 11:30联合报 记者吴佩旻╱即时报导
民进党在九合一大选惨败，外界认为劳基法修法同时得罪劳资双方，是影响选情的关键之一
，关注选后是否可能配合民意调整。劳动部长许铭春今天赴立法院询答时会前受访表示，劳
基法3月1日才上路，基于法令稳定性，短期内不太可能再修法。
许铭春说，劳基法一例一休在短间内要再启动修法，必须要更谨慎，她认为短期再修的可能
性不高，只强调仍会听取各界意见。
至于一例一休交换七休一规范，因砍了劳工的七天假而备受争议，是否可能再重新调整？她
表示，七休一是基于内政部主张国定假日必须一致所做出的调整，至于究竟是不是要去回应
劳工的声音，将和内政部进一步研究。
另外，立法院本月三读通过《就业服务法》修正案，雇主未来在招募员工时，若月薪未达新
台币4万，禁止只写“薪资面议”，必须公开薪资范围。记者问及，就服法虽规定雇主须限
缩薪资范围，但范围太广，恐怕有订等于没订。许铭春表示，将和业者加强宣导，并提醒薪
资范围不能笼统带过，必须依法明列，以免业者不慎触法。