Re: [讨论] 长照是大黑洞,国家不应该浪费资源

楼主: goodjeff (goodjeff)   2018-11-22 11:38:15
※ 引述《NewEG (NewEG)》之铭言:
: 台湾未来老年化会很严重,不应该无止尽的为了选票投入大笔资源在长照上,
: 具体做法:
: 1,应该训练老人自我照护,保持健康,减少照护补助
: 2,多多推动利用公共资源,像是共食,共居,老人社区,等
: 3,年轻时强制保老照险,老年时,如果有需要可以申请,社会局评估
: 台湾要强大,老照不应该投入这么大的资源,投资幼儿教育,照护才是王道,
: 但是现在反而反其道,造成老人活更久,小孩生更少的奇怪现象
........................................................................
我想你应该误会长照计画了,长照不是只有单纯照顾失能、失智患者而已
就你第一点来说,其实政府早就开始办社区据点了,当中当然会做一些检测
通常可能会看有没有平衡问题、或失智问题等等,就简单筛检这样
并带团体有氧运动或其他训练等等
第二点讲得目前也是有,据点的共食、共居则有像是家屋或小规模机构等等
第三点,目前卫服部就是已经整合卫生与社福等资源
比较大问题,目前是财源问题,这问题最大,有可能这一两年就会浮现了
其他你讲的,政府和民间其实一直在做滚动式修正
投入老人资源主要是因为台湾已经进入高龄化社会,是不得不重视的课题
作者: bunnyict (bunny)   2018-11-22 11:39:00
跟保险一样 人民也要负担 政府要补助弱势
作者: willy0526   2018-11-22 11:40:00
如果年轻人为了老人生病弄的焦头烂额 那怎么上班?怎么对社会提供生产力?高龄化可怕的是后面的这些压力 这有可能压垮一个家
作者: globekiller (世界越快 心则慢)   2018-11-22 11:42:00
日本已经有一些为照顾家人辞工作最后钱烧光又回不了职场
作者: Stigmata (卖女孩的小火柴)   2018-11-22 11:43:00
国外有研究把长者和幼儿一起照顾, 两边都有好处长者会变得比较有活力, 幼儿的发展也比较顺利我觉得这就是可以考虑的方向
作者: willy0526   2018-11-22 11:46:00
柯现在做的 是希望老人多动 多交朋友互助 我常在公园看到一群老人围着一个年轻人做运动 那个应该是市政府派的 这只是初步保健 真的卧病的 对家庭或社会都是较大的负担
作者: saisai34   2018-11-22 11:48:00
就成本面来看 治疗>>>>>>>>>>>>>>预防
作者: solid1109 (solid)   2018-11-22 11:51:00
都跟你说,一通电话护士就来,别担心
作者: alice1967 (kimos)   2018-11-22 11:52:00
长照跟医疗不同,是让家庭年长者日常照顾转嫁专业机构,让青壮年成员能够无后顾之忧,专心打拼经济。
作者: willy0526   2018-11-22 11:53:00
不好意思喔 我是近几年才看到的 是不是之前有 我不确认但是柯的政策就是要老人多活动 多互助 预防胜于治疗
作者: alice1967 (kimos)   2018-11-22 11:54:00
当然长照可以结合医疗体系,但是我想陈其迈讲的是错的,他把医疗跟长照搞混了!长照是社工师治疗师评估,然后派长照员做服务。每个长者要的服务内容可能不同
作者: lusifa2007 (ㄚ喵)   2018-11-22 11:56:00
又是年轻纳保,又要世代剥夺?
作者: alice1967 (kimos)   2018-11-22 11:57:00
柯P做的很好啊,长者要的就是社交跟轻度运动
作者: bunnyict (bunny)   2018-11-22 12:04:00
不是护理师 是看护
作者: alice1967 (kimos)   2018-11-22 12:04:00
所以你就知道陈其迈在辩论会、政见会讲的也是方向错误!看护是重症病患的照顾员,接受长照长者很多能爬能走喔
作者: bunnyict (bunny)   2018-11-22 12:09:00
一通电话到府一定要有条件 要不大家都这样搞 整个国家会搞垮 Dr陈后来有补充了 但是当下那副 我是医师我说的准没错 你不懂的样子实在是...
作者: km612tw (渣)   2018-11-22 12:14:00
先推安乐死吧 一堆已经等同死人的
作者: alice1967 (kimos)   2018-11-22 12:23:00
安乐死是要有配套的,要在神智清楚时决定,否则违反人权

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com