※ 引述《girlwe (台湾四割日本八割)》之铭言：
: 市政基本上“完全不了解”
: 越辩论缺点暴露越多
: 早知道不参加还不会失去这么多分
这么说好了…
我的工作是公司里资讯室的人员，如果你要问我关于电脑的相关问题，我绝对能够倒背如
流。每一台电脑的位置，每一台电脑的IP，现在遇到了什么问题，可以解决的方式。这就
是我的专业。
ꀊ
公司遇到生产交期的问题，就把生管部长找来。举凡生产料况，瓶颈，人员配置。他绝对
能一五一十的报告出来，这就是他的专业。
ꀊ
但是公司有一个很重要的人，你问他IP他一定回答不出来。你问他哪一项材料短缺要跟哪
几家厂商采购，哪一家现在最便宜，他一定也不知道。那个人就是CEO。你能说他对公司
的不了解所以无法有效营运吗？CEO有CEO的责任与工作范围，他需要擘划公司营运的方向
，他需要带动整个公司往目标前进，他需要能够有效运用公司中的人材。
ꀊ
举凡世界上有多少知名的企业，在逐渐落寞中，一个被邀请来”外行”的CEO，带动整个
公司的再造?重新飞黄腾达?
另一个问题，我如果被知道早知道电脑有这么多问题都不处理，或还无法处理，放著几十
年。我肯定会被叮的满头包而且丢掉工作的呀。

从来没听过有外行的ceo你是不是误会了什么你以为股东都是智障吗

草包鱼不值得护航，乖乖去南北OO一起串连

更北七的 喊出全台首富 结果所有问题都不知道 含粉逻辑?

外行要有个限度吧 难道你用过iphone就可以应征苹果CEO吗

会被邀请来当ceo都是在业界很有实绩的人。或是资历很丰富，不是那种草包好吗难道草粉真的这样认为？

货出去 人进来 赚大财 大家说好不好 厚~~~~

现在是连方向都乱指啊 没抓到问题中心

至少要讲怎么赚钱吧？要是挖不到石油怎么办？

附近选里长的也能说出这种话 有啥困难的

国外有些CEO的确是跨领域，原po没讲错，课外书很爱拿这种当例子

韩在北农有实绩啊 怎会没有？

对啦、韩粉以后开公司都只要找会画大饼的人当总经理就好、没有专业被手下呼拢、被竞争对手呼拢也只是刚好而已…

从选领导角色来看 昨天韩表现好很多可是一般人根本不懂这些这也是所谓的选民素质不够高的体现之一以目前台湾人民素质来看 选举未必是好事

好意思拿北农来讲？

赚大钱的方法是挖石油跟卖芭乐给金正恩～

厂工会嘘你，推推

选领导人,方向格局很重要,但也不代表就可以一问三不知

草包昨天被看破手脚，还是有人盲目挺..

韩的问题在能不能像这些CEO一样找到正确的解决方法

人家就是有实绩的执行长啊

方向赚大钱，拼经济，怎么做？挖石油

找跨领域专家来不是问题 韩蹲点一年还提出这种扯爆的政见这才是问题

你知道跟金正恩交易会让高雄市政府资产被冻结吗？先去读读资恐防治法！这点常识需要法律专业吗？韩导连常识都没有！

结果78跟草包 选成这样 真的很悲情

可是徐佳青.杨宪宏.施正锋也挺耶.....(我也吓到就是了)

这是捧杀

要不要去问郭台铭电子学电路学?

韩粉的逻辑加油好吗？

78大胜87

我蛮想看选总统的时候要问啥

吱吱讲一堆废话，所以陈其迈深耕高雄二十年到底深耕了什么?长期交不及格的成绩单都不会不好意思喔

厂工脑袋才要加油好吗！妈的勒，连CEO在干啥都不知

帮你推 发现厂工好像三班制

之前又不是陈当市长XD

半夜 白天大家在休息工作时间 猛烈攻击

讲得好像陈就有回答出来怎么做，每题都在那编列预算人家问怎么还3000亿，台GG大你3000亿

哇靠 前几楼全部都是大家熟悉的绿粉 是有那么气吗

问题是这个外行的CEO真的是什么都不懂，不讲细节的话可以多讲一些方向，或至少讲一下打算用哪些人才，但这些都讲不出来，要怎么当CEO？

记者会不就摆出来了，陈还在结论说治水我早就请教李了顺便赞一下张是好的AI人材结果陈是用让高雄落寞20年的班底

提92共识惨了,柯屁是明显的例子

奇怪~ 对510标准怎不是这样?

510就已经上任还不知道干什么的啊总经理跑去指挥车辆？ 确定还要拿510出来吗

厂公你知道你家里有几个蟑螂吗

贾伯斯就会写程式吗？厂工辛苦了

厂公只会装死北农业绩 力挺510啦

笨蛋才会提92共识,把台湾卖了,赚大钱有意义吗

CEO多的是跨领域的 目的就是要跳脱原本的盲点从不一样的角度来看公司经营 来达成公司再造可惜厂公书读的少就算了 连国外新闻也不看

jobs当然会写程式呀，但他不会知道清洁用品选哪个牌子好