重点摘录：
大家不要把焦点一直放在奥步的可能。奥步很可能不是出在高雄啊，绿营可以将计就计把
大家的吸引力都放在高雄，然后在别的地方丢出震撼弹。总之不必再去管奥步与怪招，以
及吴敦义失言或大陆人在金马奖放炮（那些都只能去修补）。更要做的是：
1.积极拉票！蓝营不太有拉票能力，也自我催眠必胜，只幻想各种奥步。而绿营倒戈的韩
粉却很有拉票能力，也在努力做。他们身上秉持绿营选战的精神！就是拉票拉到最后一晚
都在私下拉票，而且还盯票，算票，到底一个人拉到几票，他们实实在在可以掌握。但我
不是说蓝营就不必拉票了，现在旗鼓相当，要把吴敦义与金马奖的事当成一个挑战，去对
朋友进行讲解与说服。此外辩论会后还有新的议题火花要顾。要一直拉票。
2.韩国瑜要继续告诉选民一些东西，要攻（抛出新的东西引起注意），也要守（忽然会有
新的状况必须去处理）。选战要能一直抛出新的东西，与不要犯错，以及危机处理。对公
务员提出某种说法，成为公务员的后盾，这是我建议他抛出的新东西，重要的东西。
韩国瑜虽然先听牌了，但听牌不表示可以胡牌与自摸，牌桌上瞬息万变。我很担忧韩落选
让韩粉崩溃，精神出现异常，甚至病垮，自杀。我能做的只是先打预防针：不要认为韩国
瑜一定当选。选举没有什么一定赢的，能在深绿地盘踏出第一步，打出这一仗，已经很了
不起。双方选民都不能太有得失心。双方的候选人与名嘴都要事先安抚选民的情绪，要能
接受结果。输了！下次再来，谁怕谁。有志气点。两党要能反省，能帮忙人民，而不是利
用人民。
正文：
韩国瑜很难赢的原因，除以前谈到的，还有一个原因，高雄市府员工大部分可能不挺他。
高市政府大约有20350人。这是我查的，若资料无误。
先来谈台北市的市府公务员。是这样，过去他们几乎都是蓝营的。多年下来，蓝色被冲淡
，但蓝营的还是多一些。柯文哲执政四年以来，市府公务员挺他与否？我也不知道。他换
了很多局处长，好像20几个。很多人说柯匹在乱搞，很多基层公务员看不惯。但，公务员
容易被驯化、规训，我觉得他还是拉了不少年轻公务员的票，至于比较老的，骂归骂还是
接受他。这种骂只是一种员工的抱怨，谁当主子都骂。
市长恢复民选后，如果不是1994年国民党分裂，阿扁没法当选市长。四年后还给了蓝营的
马英九。然后一直到2014的柯文哲才击败蓝营。柯基本上2014代表绿营，只是没有成为民
进党员。他曾考虑入党问题，当时李敖在世，他在电视上建议说：当然不能入党！
台北市蓝营板块大于绿营板块，基本上是这样。只是蓝营的人大多是浅蓝的，看国民党灰
心就不出来投票，这个大家都晓得。阿扁、柯匹都没有连续执政（柯匹还没当选），这使
市府员工无法被有效的洗成绿色。
但高雄不一样，绿营连续执政20年。若原高县33年，从党外时期开始。这种绿色的长年清
洗之下，高雄市的公务员自然是绿色的。吴敦义交出市长大权之际是1998年，如果一个公
务员28岁，现在是48岁。这二三十年来的高雄，除了少数员工，大多并没有经历过蓝营执
政，无法比较蓝绿执政对市府而言会有什么不同。所以重点来了！这些人对变天（翻转）
充满恐惧不安。
您老注意，2000年阿扁当总统，叫“变天”，2018超雄市长选战，韩阵营打出的叫“翻转
”。啧，意思也是变天，哇哈哈。口号与定义很重要。
我没讲的东西，你会忘，我一讲，你就想起。又如，
阿扁当年就职市长，当两个月就遇到农历年，年后，大年初几我忘了，他去市府一些员工
的办公室临检！发现公务员都在混，他大骂员工，当时是热门新闻，媒体讨论几天。欣赏
阿扁这次作为的人，认为他很认真，公务员太混，太皮，欠骂。讨厌阿扁的人认为他在作
秀，没必要这样演，污辱基层。在此我们不要看是非对错，我要借此讲的是，新官上任三
把火，尤其是这种克力斯玛（Charisma）很强的政治明星，市府员工十分畏惧。
同理，柯匹刚当选时，您老记得吗？好像一个分局长跟在他旁边，他很屌的吩咐他，这里
以后我不要看到打人（指法轮功被爱国同心会打）。这个局长吓得要死。
这样讲你就了然，所以说高雄市政府员工，怕不怕韩国瑜当选？
韩国瑜有一种“很会做事”的形象与光环。假如说你不认同这点，至少说他秀味很够，这
可以吧。或中性一点来说，他的企图心很强。用民间企业的用语来说，他很重业绩。我问
你，习惯以前老日子的公务员会希望他当选吗？何况高雄市府处于失能状态，处于腐败状
态，这是公开的祕密，它是一个盖子不能掀开的臭水沟。公务员想过的是安生日子，不会
欢迎韩总光临。韩国瑜将可以看见以前各局处的资料，大家心里会不安。
这些公务员都清楚韩国瑜在北农的事蹟。那些拍卖员，被韩国瑜盯得很紧。而拍卖员身上
有草莽气，与文质彬彬的那种公务员不一样，韩国瑜把这些人镇住，可见他有一手。最后
北农把赚的钱分给员工，所以大家没话讲，奖金很高。事实上在北农里头度烂老韩的人也
是有的。有一个员工在前几个月就对媒体爆料，当时韩国瑜还没爆红。这个员工说，韩国
瑜是个点子王！但他的点子在北农没有一个实现，都是不了了之或宣告做不来的啦。这有
点类似于，不少人说柯匹很有魄力，但市府有的人私下说，得了呗，他很胡来，什么都不
懂还装懂。
高雄市府的20350人，我预估（当我乱估）七成都会投绿。只有两成会认为市政府需要新
的动能，新的革新。另一成可能不投，心烦，心冷，逃避。您老注意，他们的票不只两万
票，因为许多与市府合作的厂商，对韩当选也多少是却步的，以后还能不能取得什么机会
？会不会洗牌重来？还有，这些员工的每一户人家有几票？一户人家的背后可以是一个家
族（好几户人家）。
这些市府员工的总能量，可能有15万票。其中投给陈其迈的是10万5千票。这是我的保守
估计。另外4万5千票给韩。
所以为什么很多人不愿意高雄被翻转？以市府员工来说，他们不会反中（他们没那么容易
受这种低级操作给影响，公务员个性保守但不表示没见识），他们不投韩不是因为这个，
而是习惯老日子，习惯了习惯。这跟国民党20年前每逢选举打“安定牌”是一样的道理。
我这篇写下来，似乎有误解公务员的可能，把他们写得太保守与因循苟且。这可能是我的
偏见。所以我必须修正一下，他们不欢迎韩的主因是，他们怕韩刚愎自用，自以为啥都懂
，把市府搞得鸡飞狗跳，大家被操翻。我们为你吃苦卖命，政绩是你政客的，干嘛啊。
我认为，韩国瑜应该在最后五天，不忘对市政府员工喊话。1.你要让他们放心，你不是去
瞎整操翻他们的人。2.市府员工觉得绿营执政乱搞的人大有人在，只是他们无奈，只能日
子一天算一天来过。你要点燃他们的灵魂。把公务员投你的得票率拉高一点。他们以后是
你的员工耶，你不管拉票与否也要懂安抚他们、关照他们。
大概两个月前，谢龙介就曾指出，韩国瑜如果当选，头壳掩著烧，因为高市负债太高，他
能做的有限，在施政上谢龙介建议，首先最重要的是，唤醒市府文官的尊严。这点，可以
看出谢龙介的才华之高，脑子一清二楚。
我诠释谢龙介的说法，他的“文官”意思还包括基层公务员。也就是说，市府要恢复做事
的机能，效能，做事要到位，享受做事的成就感，让人民愿意信任你们，不要把你们当推
拖拉的人。以及公务员不要再怕被恶势力找麻烦，我韩国瑜做你的靠山。一个议员对公务
员可以颐指气使，但市长的气场强大，他们就有后盾。从韩VS世坚的那一段，公务员可以
放心。
大家不要把焦点一直放在奥步的可能。奥步很可能不是出在高雄啊，绿营可以将计就计把
大家的吸引力都放在高雄，然后在别的地方丢出震撼弹。总之不必再去管奥步与怪招，以
及吴敦义失言或大陆人在金马奖放炮（那些都只能去修补）。更要做的是：
1.积极拉票！蓝营不太有拉票能力，也自我催眠必胜，只幻想各种奥步。而绿营倒戈的韩
粉却很有拉票能力，也在努力做。他们身上秉持绿营选战的精神！就是拉票拉到最后一晚
都在私下拉票，而且还盯票，算票，到底一个人拉到几票，他们实实在在可以掌握。但我
不是说蓝营就不必拉票了，现在旗鼓相当，要把吴敦义与金马奖的事当成一个挑战，去对
朋友进行讲解与说服。此外辩论会后还有新的议题火花要顾。要一直拉票。
2.韩国瑜要继续告诉选民一些东西，要攻（抛出新的东西引起注意），也要守（忽然会有
新的状况必须去处理）。选战要能一直抛出新的东西，与不要犯错，以及危机处理。对公
务员提出某种说法，成为公务员的后盾，这是我建议他抛出的新东西，重要的东西。其他
有赖大家发想。谢谢。
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韩国瑜虽然先听牌了，但听牌不表示可以胡牌与自摸，牌桌上瞬息万变。我很担忧韩落选
让韩粉崩溃，精神出现异常，甚至病垮，自杀。我能做的只是先打预防针：不要认为韩国
瑜一定当选。选举没有什么一定赢的，能在深绿地盘踏出第一步，打出这一仗，已经很了
不起。双方选民都不能太有得失心。双方的候选人与名嘴都要事先安抚选民的情绪，要能
接受结果。输了！下次再来，谁怕谁。有志气点。两党要能反省，能帮忙人民，而不是利
用人民。