我28岁曾在北部工作4年，等于退伍就去北部工作了，最近因为要照顾家人才会来高雄工
作，朋友问为何要到台北工作，我想在高雄工作啊，但是那些惯老板开出来的薪水真的让
我心寒，四年前最低薪资是20008，我遇过开18500~23000都有，而且都是在高雄开了10年
以上的小公司，为何那些公司不敢按照劳基法呢?原因很简单，因为市政府根本没有落实
劳动检查，你们知道那个陈菊曾经单是劳委会主委(现为劳动部)吗?听来非常可笑，蔡英
文说劳工是他永远最软的那一块，所以都挑软的开刀。
前几天我在一间面店吃面，吃完出来抽菸，看到一个阿婆正在洗一大堆碗，我就问了阿婆
，你是算月薪还是时薪阿，他回时薪阿，我又问那一小时多少，他回100而已啦，我说，
你知道现在时薪都要140你知道吗?，他回我知道阿，我都65岁了，每天来这间店洗不到4
小时的碗，一小能有100就偷笑了，这个就是高雄普遍低薪的原因，养了一堆惯老板，就
是笃定不会被劳检，能不给就不要给，等员工待不下去了，反正又有人会上门找工作。
每次有北部朋友来高雄都会觉得高雄物价很便宜，但是他们没有想到物价便宜，却是那些
领取低薪的劳工换来的。
陈菊当了10年高雄市真的改变很多，不论是交通(捷运、轻轨、铁路地下化)、艺术(卫武
营、高雄展览馆、大东文化艺术中心)，但是不论是民进党或是国民党市长，城市本来就
要进步不是吗?但是我们高雄不需要那些花大钱的建设，宁可把纳税钱用在劳动检查上面
，让一些真正惯老板滚出高雄。