※ 引述《chiefoflaw (科技军师)》之铭言:
: 我的疑问是
: 2012年 韩国瑜受到农会帝国张荣味推荐,到北农担任总经理
: 任内是否滥发奖金?
: 譬如2016年北农盈余仅5216万
: 韩国瑜却发了8400万奖金,奖金提拨比例超过6成
: 有人可以指正我是否看错吗?
: 一般上市柜公司员工分红提拨比例,也不过5%~10%
: 最赚钱的联发科、大立光也到20%
: 一般公司似乎很少把盈余这么高比例分给员工?
: 这样股东会不爽吧?
: 而且这些盈余不是来自菜价吗?
: 意思是以后中油和台电员工以后也可以把盈余分光?完全不考虑这些盈余来自政府独占垄
: 断以及民众生活费?
基本上这样子比较是有点不论不类的.
一般的上市柜公司,主要负责的对象股东.也就是股东分完之后,才能再分给一般员工.
所以当员工领到分红奖金时,大都是股东会开完之后.
而且分红奖金的比例,要先在股东会报告才可以通过.
而北农是农委会+北市府+农会系统组成的股权结构.
那基本上,盈余只要上缴法定的4%之后,其余的盈余只要报请股东会同意之后,就可以发放.
再来比较一下员工人数,刚刚查了一下,大立光的员工人数大约6000人左右.
然后联发科员工人数是4000人.
台积电人数,大约15000人左右人.
再来看北农的员工人数刚查了一下,约500多人.
所以分红的比例,你要怎么算.
你盈余上缴之后,怎么分,就只是纯粹数学问题而己.