看着最近高雄市的选情，突然心里有些感触
身为一个7年1班，己逐渐迈入中年的年纪
从有记忆以来，不管在电视剧、新闻或朋友口中
常常听到“我要上台北打拼！！”等等的话
这应该是从50、60年代就已开始的现象
所以现在号称北漂青年50万的情形，也不全然是长期绿色执政造成的
这阵子看了不少韩国瑜在水管网站上的影片，尤其是这个
https://m.youtube.com/watch?feature=share&v=1gFzZBau8Ew
深深的体会到一个能真心为公司员工着想的老板，不会因为议员的质询、质疑就退缩的老
板，就值得员工力挺到底了
如果他真的有机会当选，希望他能真的为高雄带来改变
如果在我有生之年，能听到“我要南下高雄打拼！！”这句话
想必高雄人内心，一定会是无比骄傲的啊！！

公司赚钱不分给员工 就不是好老板

1楼，台湾这样的老板太多了..

看完觉得在乱发 事实上他也不是老板

有的时候看韩影片真的会有那种想要当他员工的心态产生

如果我是公司股份持有人 我会很不爽你进来 随意把盈余拆光光如果以选民和候选人的关系来看 更像小股东而不是员工

第一 盈余目标有没有达成第二 董事会有没有同意

我有多的盈余 可以做更多的事 而不是随意发放高额奖金

第三 北农成立是否以“盈利”当主要目标那你说的第二点 就是重点了 董事会有没有同意

如果董事会同意 就不是“随意”发放奖金了

北农并非以营利为目标 所以他的营利可以做更多北农本身的更新 建设 这都可以讨论 但我看韩发得很随意

从头到尾都没人说不能发放 我只认为他发放的很随意问他理由也是用话术带过这里王高二人的质询 我觉得很OK打个比方 北农因为菜价高抽趴高 理应回馈消费端

你一方面把北农当正常股份有限公司看说盈利发出去股东会不爽 我说有经过董事会同意你又说北农董事会非一般正常董事会 你这不是自助餐是什么？

就像政府因税改之类的多税收 结果发市府公务员高额奖金这身为市民我不大能接受 缴税多结果公务员爽到问你为什么 你说公务员很辛苦我一定要发 over my dead body

韩:董事会目标有达成，盈余总经理运用不行吗??

因为北农非一般董事会 所以他们董事会不会不爽啊他们又不是靠北农赚钱

问简单的一件事，北农有盈余，可以去买地吗??

你这个譬喻太怪了吧 北农拍卖员又非公务人员 薪水平均才3万 是这样类比的吗？

这跟薪水多少无关吧 不然北农人员应该多少薪水?

那既然北农董事会不会不爽 你在帮他们抱什么屈呢？

他们当然不会委屈啊 XD 但是当韩要run其他公司 或是市府 以市民脚色当然觉得怪

当然不一样 一.北农非国营，是民营 只是有官股在里面二.北农拍卖员是劳工 不是公务员

所以你用其他公司处境来套这个情景本来就很怪啊

这跟是不是公务员还有薪水多不多无关拉 ....

只是提醒你用这种角度思考 选市长不是在选老板

公务员领的是纳税钱 劳工领的是薪水 两个不一样 怎么会无关你用增税然后补给公务员奖金来比照北农 本来就是很奇怪的事情北农又不是国营 官股也没过半 拍卖员领的也是民营企业薪水 怎么可以一同类比呢？

告诉你为什么 北农算垄断事业了 台北人人都要吃菜

照你的角度 华航这种官股多数的是不是都不能发奖金了？

所以 因为是垄断所以赚了钱不能发给员工 我还是不懂这个逻辑

就像XX税超收结果市府人员拿奖金 这种类比不知你接不接受我从头到尾没有说"不能发奖金" 王高两人也这样说

这已经是哲学问题了

但是发放多少 要不要随他爽发那么多 需要监督不是?

所以北农必须把奖金和薪水 加薪等制度化啊又跳针了 XD

股份有限公司发放盈余本来就要经过董事会同意

那个董事会现在也爽爽让吴音宁在那啊 董事会好棒棒那个董事会就不是正常的董事会

跳针的是你吧 就说了经过董事会同意 你又跳针公务人员 又跳针垄断 又跳针北农董事会非一般董事会 XDD

所以当韩要进入市府 董事会就是市民和民代啊所以你挺他进入市府也这样搞吗?

现在整天喊发薪制度化的就是吴音宁啊奇怪了 北农等于市府吗

跟流氓议长一起来 税收全部自己分光光

就单纯以一个员工的身份，在辛苦的工作之后，没有什么比得到实质的回报还来的重要了

你一开始说北农这样发薪你是股东会很很不爽 后面又说北农不是一般公司 后面又说北农等于市府我真的不知道你要主张什么

我讲的是当韩要当市长时 这样的作风是否合适 你一直跳针

如果菜价高北农盈余要回馈消费端 那菜价低是否消费端回馈北农呢？讲干话呢只要求菜价涨北农要把盈余分出去 菜价低的时候就叫北农去吃屎 呵呵 满嘴屁话连菜价涨也能乱类比成税收增加 笑死人遇到你们这种逻辑哲学分不清的 电一电刚刚好

“北农必须把奖金和薪水 加薪等制度化”笑死人，那狂砍500个员工，留下的都减薪10%的时候，制度在哪里?而且什么叫制度化?影片里很清楚，韩国瑜把应该上缴、提拨的都处理好了，再经过董事会同意才发放奖金，这样还不算制度化?又不是用总经理权限不经董事会同意的独断行为!再反过来看看现在DPP换上去的人，一上去之后农委会不敢管、北市府管不了，北农立马从总经理备询变成董事长备询，总经理负责开嘲讽。然后从大家平等的奖金变成每个人加薪几%，职位越高加得越多。这样有比较好?

早上了，不继续吗各位

音宁...