Re: [讨论] 如何透过观光创造高于服务业的薪水?

楼主: clausewitz (理论学家)   2018-09-21 11:23:57
※ 引述《hayuyang》之铭言:
: 高雄在过去DPP执政下
: 在各种大撒币的"漂亮"建设下
: 产业的解答
: 就是 观光业 观光业 还有观光业
: 也同时造就了高雄低薪的状况
: 好了
: 现在如果放弃观光业=>转投其他产业 感觉需要大撒币(陈其迈的各种科学园区)
: 那就既有观光业下 要如何提升观光业的单位产值?
: 我觉得韩国瑜的爱情摩天轮是一个举例与构想
: 他的重点其实是 在高雄创造观光业的产业链
: 如果观光业不只是观光 连以观光业为核心的技术都由高雄制造的话
: 那就能在既有观光业的基础下提升观光业产值
: 但是什么是以观光业为核心的技术产业?韩国瑜举例是以珠宝设计 婚纱为例子
: 但我觉得可以有更多东西
: 我越来越觉得觉得"观光业产业链"其实是一个相当有趣的概念
答案是,不可能。
原因很简单,台湾劳工的素质非常好。我们看便利超商店员什么都要做,请问这些
店员培训多久?顶多一天。这么棒的生产力,应该薪水很高吧?不,领基本工资。
台湾劳工素质高,反过来造成劳工可替代性高。嫌薪水低就滚,后面还有人想做。
东南亚国家很多服务业在当地都是高薪,因为不是想换就能换,走一个员工,很可
能试十个都没一个能补。
劳工薪水是劳资双方拔河。资方什么时候愿意给劳方更好的薪水?就是资方认定劳
方不容易替代的时候。当然不同企业的替代性不同,同样是半导体制造,台积电让
新人顾生产线的风险比联电高得多,所以台积电更愿意开更高薪水把员工留下。
除非台湾的观光业变成员工替代性很低的产业,不然观光业发展多好多好,都不会
影响员工薪水。统一超的获利难道还不够吗?它的直营店会开比基本工资高很多的
薪水征才吗?
观光业真的靠免洗员工就能做吗?大部分还真的是。除非台湾观光业是靠布须曼人
这种顾客撑起来,很难找到翻译,不然顶多厨师的训练比较难而已。
作者: gn02118620 (Howard)   2018-09-21 11:34:00
谬论 劳工一天就能上手的工作自然取代性高7-11强是因为他的体制能够把高取代性的劳工只花一天训练就能完成繁复的工作,强的是7-11不是店员你给7-11大妈老太婆,他照样会打收银key条码微波炉加热弄饮料事实上大部分服务业非生产人员工作就是产值低加可取代性高就连鼎泰丰的服务人员算是业界顶尖也是没有产值,真正的产值来自鼎泰丰的品牌没有鼎泰丰,你会讲日语英语的服务生还有这么屌吗?

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