此文是接个人前一篇回应文
先简单摘要前发文重点
白色力量要能延续
要从此次选举开始铺路
而此有两个要件：
1. 尽量惕除两大党人选（包括无色等）
2. 调整选人标准:
只挑“认真做事”及“高执行力”
第一个要件的难度在于,
能否抗拒立即满足的欲望、只想要立即见效？
即, 只想要在这次选举教训dpp, 其他都不管？
只要能再多想一下
就能让柯市长带出来的力量, 不是昙花一现
能够达到第一个要件后
接着, 要如何得知候选人做事态度及执行力？
个人认为, 政见、口条等,
都不太能反应候选人做事态度及执行力
因为台湾的教育训练, 主要是培养作文、演讲人才
但做事态度及执行力可能不合格
（说白些, 就是眼高手低、说一套做一套）
当然, 这样也不是说都完全不管政见、口条等
他们还是可以当作参考
个人认为,
可以比较清楚候选人做事态度及执行能力的方式是：
先找出候选人过去参与的活动、工作经验等
再从相关参与者或（前）同事那里,
打探做事态度及执行力
有时后, 可能只听到一些听起来或看起来不太相关的小故事
但只要经过分析及解读, 还是可以推论出候选人的做事态度及执行力的
但需要留意的是, 这不是选圣人！
柯市长说错、做错, 懂得修正, 或者像屏东蒋议员等
都是让我们了解, 重点是会认真做事、有执行力
只有透过这些侧面得到讯息, 我们才能更了解候选人!
只要大家愿意需要花时间了解
就有机会让更多非绿蓝红的候选人问政
白色力量才可能真正扩散
（认同卡办不到的事情,
却是我们可以透过某些方式间接达到）
帮台湾挖掘认真做事、有执行力的人才吧！