※ 引述《Tosca ( )》之铭言：
: 1.劳团整天在网络上和新闻上带风向
: 说台湾劳工都过劳 要降工时 假要多
: 但现实中明明大部分劳工是希望多赚钱 加班费要给足
: 说真的 我都很纳闷那些所谓劳团代表是不是家里都是有钱人
: 怎么会一天到晚只想放假不想赚钱=.=?
: 就跟这版一样 我看这里也是一堆家里不缺钱的
: 整天只想着放假
: 没想过大部分劳工有妻小要养 有房贷要缴
: 都嘛宁愿多赚钱 哪是要多放假
: 说真的 加强劳检 落实加班费
: 这样劳工才是真正有感的
: 我还是很喜欢贴这个台大医院劳检违规第一名的新闻XD
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1568781
: 血汗医院？北市公布劳检 台大医院违规最多
: 我讲真的 今天台大医院落实加班费
: 只要下班后还待在单位内就算加班
: 那我看台大医院护士早就每个都年薪百万了XD
: 堂堂台大医院 结果劳检违规还最凶
: 更好笑的是我上次这样写
: 下面还有台大员工推文护航说没办法 很难不违规
: 你看看 这样劳基法还有修的必要吗?????
: 连台大医院都遵守不了的劳基法 你还想修三小
: 2.再来劳基法另一个问题 就是过度理想过度保护
: 其中最严格的就是对兼职工作或计时工作人员的保障
: 因为劳基法规定这些人的保障一样不能少
: 所以结果呢
: 就变成一堆单位一堆活动都在征"义工"!!
: 摆明就是要规避劳基法
: 连台北市自己世大运都这样搞
: 征一堆义工 有给薪水
: 但不用照劳基法走 也不用鸟劳健保
: 因为他是"义工"阿 不需要劳健保阿XD
: 你看看 本来好好的临时工 计时工
: 因为一个劳基法善意的保障
: 搞的大家干脆征义工
: 法律修成这样 有何意义??
: 3.不少老板其实和我想的一样
: 就是一例一休实在太复杂了
: 现在既然已经一周四十工时
: 那就直接周休二日就好了嘛
: 假日上班就时新两倍阿 多好算
: 至于某些特殊行业 就像双周或四周变型工时 弹性排班就好啦
: 防止过劳了话就是限制轮班间格和连续上班日数等等
: 这也是现在就有的制度
: 加强劳检 落实加班费
: 这些都才是对劳工最有感的
: 日本人的高薪都是高工时换来的
: 台湾人出了台北就没有劳检
: 高工时换来低薪
: 当然劳工很痛苦
XDDDDDDDDDDD！
我看到这个文，你要不要跟下面那篇新闻的记者结拜一下？
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180830/1401644/
【一例一休4】旺季产能开不出 全台最大保丽龙厂获利少2成
位于嘉义市的咏顺科技股份有限公司以生产各式保丽龙产品起家，占全国总产量25%，是
国内保丽龙的龙头，公司目前传至第二代、总经理陈建言手中，他无奈说，公司经营40年
，原本就有周休二日，实施一例一休，公司连旺季产能都开不出来，以现有170名员工来
说，每位员工每月少赚约6千元，而公司一年4亿多元的营业额也减少20%，“再继续下去
，传统产业不但没落而且会灭亡”。
咏顺在全国保丽龙厂商有55家，陈建言说，他们生产的保丽龙供应各行各业，也“配合外
销”，类似纸箱要外销要装箱，种类说不完。生产分淡、旺季，例如中元节普渡鱼货是旺
季，一定要用到保丽龙装冰保冷，但政府的规定，成本一定增加，下游客户都不太敢接订
单，以致他每个月营业额减少20%，这样恶性循环，不论对资方或劳工都是很大的损失。
陈建言说，台湾靠中小企业起家，现在一例一休简直要毁灭中小企业，他接触到的下游厂
商，哀鸿遍野，大家都在苦撑，“政策失误比贫污更严重”，他估计再继续下去，传统产
业不但没落而且会灭亡，只是时间早晚的问题，请政府要三思多体会基层的心声。该公司
副总经理陈秋美、陈建言妻子说，以他们公司一年的营业额约4亿多元，一年短少20%的营
业额很可观，长期下来一定不勘负荷。虽然在各界的强力反弹下，政府有修法，但仍不够
宽松。她分析，政府规定的愈多，劳资对立也容易变更严重，其实，政府应该放寛，让劳
方和资方有更大的弹性，一旦双方有冲突，可以进行劳资协商，不是像现在这样法律规定
绑的死死的，让不少中小企业的下游不愿接国外订单，这样造成劳资双输。（徐彩媚／嘉
义报导）
小时候不读书，长大当记者...苹果记者徐彩媚你的智商应该是记者平均智商喔！
记者平均智商３０，这个有做过研究的！
我先回答Tosca大大，你要上来骗人带风向，可以等我不再的时候再来好吗！
请问Tosca为什么你认为劳工都爱加班？？
请问Tosca你认为为什么劳工要加班？？
以上两个问题就能打你的脸了！
请问Tosca大大台大医院无法遵守劳基法原因？？
请问Tosca大大你为什么会认为一家台大医院无法遵守劳基法，全台湾的老板.企业没一家
遵守劳基法吗？
请问Tosca大大你说假日两倍？？
哪一种假日？？
还有Tosca大大你说的两倍是以：
月薪/240*2→劳基法最低标
还是时薪*2？→佛心
又或者日薪(一日日薪1500*2)?→还要评估你给的薪资我才能归类！
再来苹果记者新闻...麻烦资进D能党和惯老板甚至低能媒体记者，要带风向买新闻，麻烦
来一个正常脑袋的人！
位于嘉义市的咏顺科技股份有限公司以生产各式保丽龙产品起家，占全国总产量25%，是
国内保丽龙的龙头，公司目前传至第二代、总经理陈建言手中，他无奈说，公司经营40年
，原本就有周休二日，实施一例一休，公司连旺季产能都开不出来，以现有170名员工来
说，每位员工每月少赚约6千元，而公司一年4亿多元的营业额也减少20%，“再继续下去
，传统产业不但没落而且会灭亡”。
怪了！
之前只有一例！
嗯！
发现问题了吗？
六千听他妈的再屁啊！
还有之前谁说例假不能加班的？？
这篇惯老板自己承认有加班了喔！
还是违法加班，嘉义市谁执政的，那个政党的自己去自杀吧！
再来这家惯老板再骗嘛！
之前有周休二日？？
有周休二日的企业会被一例一休影响？？(黑人问号)
还有一例一休还砍七天假谁赚啊？！
还有这家企业再表底下下游企业，违法企业...资动部和猴子不是说.甚至中央狗官说：台
湾守劳基法法企业超越新西兰.超越德国吗？
怎么一下子一家婊了好几家出来？？