※ 引述《aaa11334 (aaa11334)》之铭言：
: 1.新闻网址:
: ※超过一行请缩址※
: https://www.ettoday.net/news/20180815/1235596.htm
: 2.新闻来源︰
: ETtoday
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: 华为新总部位于东莞，从2014年开工到现在，已经投入人民币100亿元（约新台币460亿元
: ），位于大陆东莞的松山湖园区，占地约1,900亩，相当于台北市内5个大安森林公园大小
: 。
: 8月初，本刊造访被大陆媒体形容“最具狼性文化”的科技公司－华为，进入东莞松山湖
: 园区后，立刻可以看到令人印象深刻的欧洲城堡建筑，用小火车接驳员工的交通规划，更
: 是令人眼睛为之一亮。
: 华为为了接驳园区内工作的员工们，在总部内盖了一条5.6公里的铁路，用小火车绕行接
: 送，沿途停靠让员工上下车。“总共有12个站，光绕行一周就要耗时19分钟。”坐在火车
: 上，带着本刊导览的华为员工说。
: 华为新总部每个区分别用巴黎、牛津、卢森堡、勃艮第等名称，让人相当好奇为何要取欧
: 洲城市名称？“因为华为创办人任正非特别喜欢欧洲的建筑风格，所以特别将新园区打造
: 成欧风特色，分区命名也都以欧洲的都市来命名。”华为员工解释。
: 华为与台积电同样在1987年成立，但从电话交换机代理起家的华为，30年来，从资本额人
: 民币2.1万元，仅14个人的小公司，已经成为年营收超过人民币6,036亿元（约新台币2.72
: 兆元）的跨国大企业，产品横跨电信、手机与云端运算等市场。
: 相较于帮苹果、小米等品牌手机代工，拥有百万制造大军的富士康，都是以蓝领作业员为
: 主；强调自主研发产品，开发新技术的华为，全球员工人数虽有18万人，薪资水准不但远
: 高出富士康一大截，据统计，华为员工的平均年薪高达282万元，比起台积电的194万元还
: 高出约5成，资深员工还可享有员工配股的待遇。
: 华为从一家默默无闻的小公司，到现在拿下手机二哥宝座，成长速度会这么吓人，最主要
: 的关键，就是华为创办人任正非在企业内部推动的“狼性文化。”
: 解放军出身的任正非现年74岁，他曾对华为员工说，“企业就是要发展一批狼，因为狼有
: 让自己活下去的3种特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是
: 群体奋斗。”正是这些凶悍的企业文化，使华为成为像苹果、思科、爱立信等欧美国际大
: 企业都寝食难安的土狼。甚至有媒体形容，任正非训练华为的员工成为能够打败狮子的饥
: 饿狼群，员工愿意主动牺牲假期，放弃加班工资，甚至有时候会冒着生命危险来推动企业
: 的事业。
: 华为内部还有“垫子文化”，指的就是每个加入华为的人都在办公桌下有一块床垫，用来
: 加班时累了休息，醒来后继续工作，吃住都在公司里面。据透露，任正非迄今在办公室里
: 仍有一个简陋的小床，延续创业以来的传统。
: 任正非曾说华为员工爱加班，其爱加班的原因是“分赃分得好”，这个分赃则是指的激励
: 措施到位。任正非在企业内部推行“工者有其股”的激励分红配股机制，让员工和企业共
: 同奋斗，共同受惠，形成了一个有机的命运共同体。
: 面对5G时代来临，华为是否能一举击败韩国三星，从二哥晋升为全球手机业霸主，各界都
: 在等著看。
: 原文网址: 首度曝光！直击华为奢华总部 大到要搭小火车上班 | ETtoday财经 |
: ETtoday新闻云 https://www.ettoday.net/news/20180815/1235596.htm#ixzz5OERO4WD8
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: 4.附注、心得、想法︰
: 假的 中国要崩溃了
华为的技术底子是算中国科技产业较好的，我印象中华为卖一支手机赚15块美元，
三星30美元，苹果150美元，oppo大概10美元，小米最惨才2美元。
台积电卖最高阶芯片大概2、30美元吧！但台积电能卖的不止高阶手机如：苹果、高通
还有高阶绘图软件芯片和挖矿芯片，台积电在芯片市占率56%，获利能力高于华为。
华为在手机上顶多是能自己设计手机核心芯片。
但设计出来效能比不过苹果的（看跑分），品牌价值也比不过苹果和三星，当然
性价比比苹果三星好。但赚得钱少。
当然华为在网络设备上市占率高，但那是靠杀价、红海策略打下的，毛利率也不高。
技术含金量也还好。
就是5G通讯制订标准上还有点竞争力，但我猜在5G上华为最终还是撼动不了高通霸主的
地位，想和高通过去一样爽赚专利费应该没办法。