这节目的理论是有矛盾的
没有可能会是一直喊缺工
薪资却冻涨20年
劳工在喊反对基本薪资调升根本莫名其妙
要说当薪资上调
会有一些只出基本薪资的 会经营不下去
那么那些就该收掉
这样他们的员工人力就会释放出来
不是企业一直喊缺工
帮忙释放人力 企业还不挺?
说到底
企业只是欠低薪的奴工 台湾并不缺工
要说调升爽到的都是外劳
所以本劳外劳薪资要脱钩
根本就是讲干话
不想要外劳爽
就把本地劳工的薪水拉高阿
没有法律规定
台湾人一定要跟外劳一起领最低薪资
结果还是有台湾人在领基本薪资
说是脱够就会加薪 做白日梦喇
脱钩只是要用更低成本聘外劳
而只会聘外劳有个屁用的竞争力
一直喊缺工 薪资却冻涨20年

所以那天看张宏陆发言就很傻眼 本外劳还要脱钩? WTF

有一部分是外劳补掉，有一部分是中高龄再就业，还有一部分是刚毕业的进去免洗，有没看过资本额一亿的总公司柜台行政不到一年换一批的所以缺工归缺工，但还是靠这样免强运转

这叫做以新换旧

调高基本薪爽到外劳也是好事，因为有些干话是外劳拿

这是台湾业界最常用手法

比你更低做比你更勤

企业会亏根本干话，只有赚不够多才是真的

搞错了吧 把外劳薪资调成本劳2倍才对 马上开始正向循环