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民进党青年征召？陈俞融、张之豪的“干话世代”
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风传媒
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近日绿营政坛最知名的新生代，莫过于“总统前英文秘书”陈俞融、“总统前文胆”张之豪，这两位政坛新人都有着相似的经历。其一，陈俞融的母亲是民进党前台中市长张温鹰，而张之豪的舅舅则是基隆市议员游祥耀，两位都是地方关系良好的政二代；其二，陈俞融是美国UC Davis的高材生而张之豪则是加拿大哥伦比亚大学的毕业生，两位都是典型的海归派；其三，两位都曾在总统身边担任过近身的职位，对于政治事务运作非常了解。这两位最大的共同点，就是都在不正确的时间，说了让人瞠目结舌的话语。
张之豪的“文胆事件”，除了显示出其对于“亚洲政治”的不了解，或是用词不精确，更显示出他遇到问题时难以有效解决，自己惹风波还得让前东家总统府来收拾，张之豪有着中生代的年纪，在个人经营及危机处理上却是个不折不扣的新生代。据报导指出，张之豪目前打算于2018年参选基隆市安乐区的市议员，也就是现任立委蔡适应留下来的议员缺。
陈俞融的状况比张之豪更加恶劣，106年7月10日各大电视、网络媒体都报导出了极度“惯老板”的发言。据报导，陈俞融在近百年轻党工面前，热切呼吁大家感谢民进党、感谢秘书长给各位学习的机会，如果只想要钱的话不该来民进党。空降高位的陈俞融，领着党工两到三倍的薪水说这种“干话”，堪称为惯老板副主任。陈俞融家底厚，大学及研究所都能轻松自在的出国读书，相信很难体会一般年轻人为了微薄薪水流汗流泪的惨状。但陈俞融不愧是政治名门出身，深知对她来说其实不需要获得党工的支持，只要党内高层赏识，他就能当上副主任甚至是未来台中市议员，这一
番“惯老板”言论，也不乏有投高层所好，让上位者开心的旨趣。
陈俞融、张之豪接连的离谱演出，让民进党的“干话世代”隐隐成形。其实，这两新生代之所以在近期大鸣大放，目的都是在争取民进党2018年市议员的提名。
民进党今年提出了“青年多元人才征召方案”针对全国11区议员保留席次征召35岁以下青年或新住民，新北有3区，台北、台中与台南各2区，基隆、桃园1区。其中包括了张之豪拟参选的基隆安乐区，以及陈俞融拟参选的台中中西区。虽然由维基百科可知张之豪今年已36岁，不在该方案所订年龄内，但为了“优秀人才”而因人设事，正是本征召方案的核心本旨。
其实此征召方案一出，民进党许多耕耘许久的基层党工、立委或议员办公室主任及助理心都碎了。自己在民进党最糟糕的时候投入这个政党，奉献自己花样般的年华，到这个党功成名就时却像弃妇一般的被玩完就丢。其实大家都知道，这样的征召方案如同前述，都是为了“特定优秀人才”而设。因为这些人才在高层的眼中不可多得，所以他们可以直接跳过党内初选，在毫无民意基础的情况下飒爽登场成为民进党提名的市议员候选人，几乎半支脚踏入了议会。
民主政治的本质在于由下而上，由民意汇聚起方向，政党的形成亦然，但这个青年征召方案却背其道而行，不敢接受初选检验的年轻人是否会是好的人才，高层应该三思。青年征召方案从今年三四月提出至今年六月底都还争论不休，今年八、九月份民进党将召开全代会，相信在会上这个青年征召方案会遭受到各方党代表的严厉质疑。届时“干话世代”要怎么展现自我能力，会是这个方案成功与否的重要关键。
王强恩
＊作者为基层政治工作者
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