14、16年的两次大选惨败后，国民党似乎从今年的县市长与议员选举，
看到了一线曙光，但是否能踏上复兴的阶梯呢?
看看议员提名规范就知道不太可能了，先来看看民进党如何进行党内的提名，
根据民进党2018年直辖市议员 提名特别条例中规范:【直辖市议员候选人依公职候选人提名条例第九条规定，登记后采民意调查方式产生。】
换言之就是所有想竞选的对象都站在相同的起跑点，
谁管你是不是现任、是否为党职等因素，
这件事情有利的地方就在于会让现任议员不敢怠惰，一样要与新人竞争，
谁的民调高就让谁披上战袍，如此才能为党争取最大的票源!
然而国民党时至今日仍然提出所谓的【现任提名保障】，
意即让现任议员可以躺着选，然而，现任议员什么优势呢?
先让我们听听少林足球里强雄说过什么:【球证、旁证、加上主办、协办、所有单位，全都是我的人】，
论知名度，现任可以在议会场上大放厥词然后让市长敲桌(特殊性关系颗颗)，
也挟著行政资源优势，不管多烂的问政能力或选民服务，
就是硬生生比其他新人多了更多的公家权力，至于财力就更不用提了。
其实这些议员不知道这样有害于国民党吗? 废话当然知道，
但自身为了巩固既得利益，又在党内有权有势，
就这样不断扼杀一个个让国民党重新振作的希望。
再者，现今选举的局势逐渐转变为呼吁要世代交替，
故新世代的出头对于党来说是不可或缺的关键，故两党都有对于新人提名加分的办法，
但是只要有【现任提名保障】在，国民党此举就只是让新人间彼此厮杀，规范形同具文。
以下举例，而要举例就要举例最蓝的大安文山区好了颗颗
根据此篇中时新闻https://goo.gl/EHkB7Q
大安文山区原本要提名8席，但现任议员王欣仪说选举不是搞做人情，
要拿出数据做为提名的理论基础，所以不要提太多席，
显然她坐在这位置上已经有点德不配位了，以她自己争议事件都多到害怕被震下去吧。
我们就来看看以她的做法，国民党在这次选举里能不能保住上次的50.13%的票，
未看先猜不可能啦啧啧，在没有够多新血的加入的提名中，
这些老将根本无法守住这个趴数的票。
获利的，永远是那些既得利益者，脚下踩的则是社会流动以及台湾。
但最后还是给个建议，毕竟一党独大台湾是不会进步的，在这么蓝的选区，要马让所有的人站在相同的起跑线拼民调，那这样提7席较为合理，要马就是给予新人够大的空间提名到8席，不过这两年民进党支持度直直落，还怕选不上只提7席的话，以后就继续慢慢降低提名席次吧