※ 引述《xox5678 (幼幼班)》之铭言：
: ※ 引述《yoyoruru (哇系笨阿佑)》之铭言：
: : 美国影集看天下吗，看到气哭！？
: : 是啦，美国是先进国家龙头
: : 但美国的公平劳动标准法嘛...
: : 台湾今天照抄的话，你就会感动到痛哭流涕吗 XD
: : 不～绝对不会
: : 我想蔡英文今天拿美国的版本出来照摆上去
: : 哈，你应该会气到不只哭出来，大概还会吐血兼昏倒
: : 每周工作40小时，超过1.5倍薪水，加班时数"无上限"+"协商"
: : 另外设有专业人员豁免，年薪达某个数字的专业人员(现47000镁)
: : 基本上就变成责任制，没有加班费
: : 美国伟大，不是他们劳工相关法律定的严
: : 而是他们的劳工，不把自己打从一开始，就定位在弱势
: : 一直恶法恶法
: : 看清现实吧～把你口中世界各先进国家的劳动相关法律
: : 一字不漏的照抄套用
: : 你会发现，台湾的劳基法的确是恶法
: : 对资方而言
: ”
: ，
: 真的白痴的不知道谁喔
: 劳基法 订的越严谨的国家 劳工权益越低 工会力量越薄弱 因此需要严谨的规范 因为越
: 需要保障劳工
: 反之 订的越宽松的国家 工会力量越强 因为劳工会自己抗争 所以可以放给劳资协商没问
: 题
这段话的逻辑是火旺教的吗 XD
: 劳基法一直都不只是民生问题 而是国安问题吗 工作环境不佳 导致生活品质不佳 再导
: 致生育率下降 人口不足 等等连锁反应 所以劳基法才应运而生
: 而东西方的差异就是社会发展成熟度不同 所以劳基法规范范围不同 这是有因果关系的好
: 吗 治国要有道理 而不是靠意识形态 谁都知道开放的法比较先进啊 重点是台湾不适用
: Ddp这样搞 只会让劳动条件变差而已 没那个屁股 还要吃那个泻药 国民水平根本就比不
: 上西方先进国家 这些恶果短期内看不到 5年后你就知道了
你也知道
国民水平比不上西方
社会发展成熟度也不及西方
资源也没人家多
经济也没人家好
但是劳动条件政府要保障的跟人家一样 XD
: 反正台湾不行了 老板们也爽赚一波上岸了 台湾gdp连年成长 薪资水平 20年冻涨 按照研
: 究报告指出 以台湾的gdp 薪资水平平均应有六万 中间的成果现在跑那去了？
: 说句笑话 老板会自律 老板会觉得自己赚够了
: 不过我相信ddp也不是白痴 它是故意的
是呀 是笑话呀
跟靠政府把劳基法订的超优质、超完善、超严格
就能把20年来，老板身上存的油膏刮出来一样好笑
不用什么研究报告啦，台湾人均GDP就是23000镁
但扣掉百大公司，还剩多少给这些想巴著劳基法的劳工分
台积电一间就占3.6%，这还是可以算在台湾里面的公司
鸿海、台塑占的比例也很高，但大部分留在台湾的只有一堆数字
你是这些公司的员工吗？是的话，恭喜你，但我想你跟劳基法一点关系都没有
你问中间成果在哪， 就在这些公司～
我也可以说2016年我跟郭台铭一起赚了4兆3570亿呀 XD
剩下的中小企业、公司，你把他毛利挖到剩下不到一趴，你也榨不出钱啦
到这个地步
这些口袋满满，但早已不再赚钱的公司，鼻子摸摸收起来就好啦
不会变到你口袋里面的