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风传媒
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防业界高薪挖角，行政院资安处竟想出这一招
民进党政府上台后，将资安业务提升到行政院层级，原本执行政府部门资安认证的资策
会技服中心，120位资安人员也改隶属行政院资安处，但尴尬的是，在民间企业高薪
挖角下，政府部门优秀资安人才也面临流失困境，由于政府部门提供硕、博士学历资
安人员，仅能提供5万到7万元的待遇，面对联发科等企业高薪挖角，包括技服中心在
内，都面临人才流失问题，据了解，为了维持资安人力的稳定，行政院资安处最近在
台南成立南部办公室，希望借由南部较低的物价水准，降低资安人员被挖角的可能。
交通部持股逾三成的中华电信，上月中正式将该公司资安部门，分割独立为中华资安
国际公司，该公司挂牌前一天，蔡英文总统亲自参观该公司“网络资安监控应变中心
”，并且在脸书上期许中华资安国际，肩负起“关键基础设施守护者”责任，同时结
合国内其他资安厂商的力量，让台湾成为资安界的国际品牌。蔡总统强调，“只要有
数位内容的地方，就是资安产业的商机所在，这条路我们一定要走。”
据了解，中华资安国际公司，当初系在国安会咨询委员、中研院院士李德财的建议下
，由中华电信数据分公司分割独立，由中华电信出面设立资安子公司目的，主要系考
量公部门资讯人员叙薪限制，因此希望中华电信等“泛公股”单位，能够过弹性叙薪
，协助政府网罗资安人才。
中华电信为了内部资安人员，能够加入资安子公司，中华电信去年2月特别通过“鼓
励内部员工奖励作业要点”，让加入资安子公司的中华电信员工，适用优离优退待遇
。中华国际资安公司董事长陈振楠表示，该公司目前资本额3亿元，其中6000万元股
本系由员工参与认股，目前该公司员工人数50人，年底达到100人。
除了中华电信，其他政府捐助财团法人，包括科技部下辖的“国家高速网络与计算中
心”与国家通讯传播委员会下辖“电信技术中心”，最近也加入了资安人才的抢人大
战，位在南科的国网中心，最近也提高资安人员薪资待遇5000元到1万元，台湾电信
技术中心董事长李汉铭表示，电信技术中心最近配合政府发展“物联网测试中心”，
目前也在积极延揽资安人才。
不过，这些具备公股背景的单位，目前正面临民间企业的激烈竞争，即便是薪资待遇
较佳的中华电信，资安人才被联发科等竹科大厂高薪挖角情况，也时有所闻，举例来
说，过去曾在中华电信资安团队服务的“台湾骇客协会”会员李伦铨，先前就被联发
科高薪挖角，薪资待遇据传足足涨了3倍。
据了解，这一波资安人才抢人大战中，资策会下辖的技服中心，在改隶属行政院资安
处之后，虽然薪资待遇略有提高，但在民间单位招手下，仍有不少资安人员选择跳槽
。行政院方面为了稳定技服中心资安人力，最近在台南成立南部办公室，希望在台湾
南部整体较低的薪资环境下，让政府资安人力能够维持相对稳定。
业界人士透露，目前政府部门资安人员，具备硕士学历者起薪5万元，博士学历者起
薪7万元，这样的待遇在北部地区，仅能维持基本生活，很难不被同业挖角，相对之
下，同样的薪水如果搬回南部，以南部物价水准，仍可享受一定生活水平，南部科技
产业竞争不像北部这么激烈，被挖角机率也相对降低。
对于行政院资安处成立南部办公室，行政院资安处处长简宏伟表示，成立南部办公室
的目的，并非避免资安人员被业界挖角，而是因为技服中心120位员工当中，部分员
工来自中南部，他们表达返乡工作的愿望，成立南部办公室除了可以就近吸收南部资
安人才外，也可以与成大等南部大学推动产学合作，提高南台湾的资安产业科研能量。
4.附注、心得、想法︰
我快要笑到死掉wwwwwww
南部真的做功德啊，赖功德名不虚传。
把员工丢到物价较低的地方就不会被挖角，会有这种想法的资进党政府好棒棒^^