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2.新闻来源:风传媒
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六成民众认为《劳基法》修法对资方有利！今（23）日上午，草根影响力文教基金会发布
《劳基法》三读通过后的最新民调结果，显示虽有40.5%民众认为应松绑法律制造弹性，
但对于本次修法，有近6成表示反对，且越年轻反对声浪越强。
此般结果让与会的中原大学企管系教授林震岩表示诧异，直言“年轻世代要多思考一点”
、“我们做教授没有什么工时不工时的”，全国产业总工会理事长庄爵安则说：“对我们
来说完全不意外，几乎符合劳工朋友给我们的声音。”
《劳基法》三读通过，民众究竟怎么看？据草根影响力文教基金会委托波仕特线上民调、
回收1120份网络问卷结果，民众对本次修法整体看法里有59.8%表示反对（赞成为13.3%）
、61.8%认为是“让劳动权益大倒退”（不认为者有10.4%）、62.8%认为是对资方有利。
至于修法内容，47.7%反对将每月工时上限从46小时提高到54小时、61.2%反对松绑轮班间
隔为8小时、58%反对将“七休一”松绑为“十四休二”，惟加班费核实计算双方较为拉距
，39.8%表示不赞成、33.5%认为应有弹性。
而问卷交叉分析结果显示，受试者年龄层越低，越多人反对松绑加班上限、轮班间隔、也
较多认为修法是“让劳动权益大倒退”，以职位来看，职位越低者也越反对松绑，基层主
管、员工的反对声浪较强。
对于这般结果，中原大学企管系教授林震岩表示惊讶：“应该更努力一点喔？我们当时工
时很多也不抱怨，可以看出越年轻越反对十四休二、轮班间隔，可能是这个世代差异喔？
我们做教授没有什么工时不工时的，有力气就是工作，这个我觉得年轻世代要多思考一点
。”
全国产业总工会理事长庄爵安则持不同看法，表示对本次民调结果“完全不意外”：“政
府修法会引起这么大的反弹，主要是修法目的跟修法时间点，一例一休实施不到一年，我
们看到的数据都是往好的方向走，加班费有增加、工时有降低，但这次（修法）把要给劳
工优惠的通通修掉了……”
庄爵安表示，目前中南部现况“大多数雇主都是不遵守劳动法令的”，最常见者就是加班
费没有如实发放，而修法所谓“例外”究竟适用多少行业也是未知数，目前已有国营事业
跟经济部、交通部进行协商，让劳工团体相当忧心。
对于日前总统蔡英文表示年轻人对《劳基法》修法的舆论让她“很痛苦”，庄爵安直言：
“既然很痛苦，那妳就该出面把这些东西补足。”
庄爵安呼吁，既然法律短时间内难再修改，政府应尽可能进行负面冲击的保障，例如可透
过本次修法提高工会成立率、甚至要求企业要先有工会、资方才能讨论开放弹性工时。“
不管政府对劳基法要不要再修，希望政府有一个更密切的社会对话。”庄爵安强调。
而政大劳工研究所教授刘梅君也说，资方应更有诚意地面对劳方、鼓励劳方成立工会，虽
然台湾雇主听到工会就会觉得“是来造反的”，但其实工会可以成为生产上非常好的伙伴
、成为劳资双方沟通桥梁，因应《劳基法》修法，鼓励成立工会也是接下来必要工作。
4.附注、心得、想法:
个人想多花一点时间工作那是他的自由，但法律不能让资方有合理压榨劳方的理由！