Re: [新闻] 沃尔玛调薪又发奖金 却裁员近万人

楼主: chihchan ( )   2018-01-15 13:05:34
小弟键盘经济学家
对美国经济也是略懂略懂
也曾到美国各大零售大卖场出国考察过
这次的Walmart事件看起来好像很怪
加薪却又同时裁员
但其实事情再也简单不过了
以下请让小弟分析娓娓道来
Walmart母企业下又两个子品牌
1.Walmart
2.Sam's club
先说1.Walmart
Walmart基本上的经营模式和台湾的家乐福相似
是非会员制的零售大卖场
Walmart一直都是美国目前业界的龙头
营运状况还不错
有赚钱 所以加薪
2.Sam's club则是采取和Costco一样的营运模式
是采会员制的大卖场
你知我知独眼龙也知
美国这边基本上会员制大卖场是Costco独大
根本小弟出国实地考察结果
Sam's club除了点少 商品也略逊于Costco
但会员费却没有比较便宜
所以营运状况不佳
这次裁员的就都是Sam's club的点
全国600多家店要裁掉60几家
所以简单讲就是
赚钱的子企业加薪
不赚钱的裁员裁点
合起看会觉得很奇怪
但若就个别子企业营运状况来看
就其实再正常不过了
以上是小弟键盘经济学家的分析
作者: clifflee (亚尔萨斯)   2018-01-15 13:21:00
裁员没有问题,加薪也不用拿税改来拍马屁就是零售业本来就...十年内会更惨。举恶质案例要举 Carrier题外话,有的是加薪,有的是一次性奖金,讨论时要说清楚
作者: Rattlesnake (响尾蛇非鲁蛇)   2018-01-15 14:30:00
美国劳工能力好坏的待遇会差非常多 美国的劳动环境的机制并不是靠法令和政府保护 而是有效的市场机制 美国劳动法令并不特别保护劳工 而是劳工若不爽就跳去更好的公司 市场机制的有效让他能拿到更好的待遇没能力你也只能忍 也因此美国底层劳工也不会好过到哪里去
作者: Desperato (Farewell)   2018-01-15 15:50:00
推分析
作者: jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)   2018-01-15 17:13:00

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com