※ 引述《kim (＠＠＠＠＠＠＠)》之铭言：
: 以我自己为例，因为公司不想发假日加班费，
: 所以要求我们假日出勤一律报补休；
: 但是，年底这些补休没有休完的，
: 全都变成【未休假薪资】发给我们了，
: 我这个月领到薪水，
: 就多领2017年这一包６天没休完的假。
: 所以对我这种，争取权益不会最极端的劳工而言，
: 我的想法就是，要不你就给我假、要不就给我钱，
: 而且我也不会多Ａ公司的什么，
给你一个良心的建议
我有听说一个玩法是
你这包六天没休完换的钱 = 本来年终就要给你的钱
多给你的钱 ＝ 从奖金扣掉的钱
所以....多休假吧
因为公司的薪资支出大都是早早就定好了 哪来多的钱发...