※ 引述《tml7415 (国民党不倒 台湾不会好)》之铭言：
: 四不变
: 四弹性
: 劳工权益不变 ... 我觉得这是底线
: 民进党有守住
: 四弹性 对于企业民进党 有条件的的给予企业弹性
: 这样企业会更好做事情
: 加班 或是 排班间隔的问题 也都是劳工愿意的前提下 才会发生
: 如果企业违法 ... 罚两万太轻了 我建议罚重一点
: 大家详细去看 其实这次修法 并没有党工和劳团带风向的那样差
劳工权益不变??
tml7415你说笑话吗??
我想很多人有看公视 有话好说 如果没看的人 麻烦可去YOUTUBE去看看
当然该节目有些地方错误...我帮忙修正
他那么总加班工时换补休 有点错误 接下来的劳奴法最怕也是最严重是这个情况
1-5都加班.星期六一休加班八小.星期日例假
给他每个月加班时数54小时上限.每三个加班时数上限138小时
我们先从一休开始算:
8*4(一个四周)=32小时
54-32=22
这22小时在平均下去1-5上班日...
如果换算成补休
每个月一般上班日刚好22天
22*1.33=29(四舍五入)
29+32=61小时 (每月加班时数上限54小时换补休时数)
再来是每三个月加班时数上限138小时
54*2=108小时
138-108=30小时
通通用来一休加班日(如果用去平常日加班补休会更多)
30小时
61*2+30=152小时(每三个月)
152小时*4=608小时
608/8=76天
然而这76天老板如何吃掉?
只要在应征员工时候给员工签自愿加班换补休切结书或自愿加班换补休自愿书.
然后再员工签一张补休5年后再放.不然每5年都签一张
不然可以更狠的事...在员工服务满将近5年时候资遣...
请问说这次劳奴法没损及劳工权益的人和护航的人...
这次的垃圾资进党有通过什么没给劳工补休刑责或罚则吗??
有通过什么劳工补休没休完垃圾惯老板还须给钱的吗??
请问每年可以合法吃掉劳工76天.资进党是谁要用劳奴法来对垃圾惯老板罚款？
还有如果是一年一聘的劳工或临时工每年垃圾惯老板可以合法吃他76天该算谁的？
如果那家公司原本人数更多每一位员工都吃掉76天.请问这家企业光是人事成本加班费就
能省下多少了??
还说没损及劳工权益...是在说笑话吗??