※ 引述《pan46 (pan)》之铭言：
: 刚刚我们蔡总统的专访出现一段不得了的对谈，我来节录一下：
: 总统也分享她的经验强调，她出身虽然家境好，但是她很左派，对
: 中下阶层很有感情。
: 说DPP就是该偏右，左派是乱源的DPPer，现在在想啥？脸肿了很疼
: ，需要秀秀？到底DPP是左还是右，DPPer 冷敷以后可以回答我，好
: 吗？
很简单去辨别
若将劳基法相关条文
全部修正回
民进党2016/2/1上台前
你再审视差异
就会知道他们整体劳工政策 是偏向劳方 还是资方
真发生这样的事
法律回朔到2016/2/1之前
我猜工总、商总会赞成
劳团依旧会跳出来反对xd

黑人问号，你去看国民党也是如此啊整体社会拖着蓝绿烂党走，不是蓝绿烂党有靠左好吗？大小姐要你们回去好好想一想，这就是你们的烂答案吗？

快点,再想想.

回朔到2016的版本至少比现在多七天假啊？

7天假还是可以加班 几倍?2倍但有些人多了52-7天休息日 几倍?2.66

你从2016，往2008比，国民党也是很左啊

84有7->40无7(KMT最后)->40有7

被社会牵着鼻子走过的，没有左右之分

2016版本周工时超过40小时还是该给加班费啊

2015跟2008版本几乎一样喔 国民党最后半年才左XD2016 超过40给多少?1(本薪)加0.66休息日 从1.66->2.66(7天假是2)

你可以查2014劳工局的资料，假日加班当时讲法就是前两小时加发1.33，后面加发1.66了，照含本薪的算法就是2.33跟2.66

楼上不对https://i.imgur.com/0cPctNt.jpg你的2014 1.33已经算本薪了

楼上给你政府单位的讲法，https://goo.gl/MV1ASp你贴那个是已经为了宣传修法后做出来的...

举例 月薪36000 旧法加班4天共32小时 则加班费是2800元你可以问问实际业界领到的人 如台积电

你先看看我贴的2014年高雄市讲法吧，跟你贴的不一样我实际领到假日加班费就是2.33/2.66去算啊...

你网页讲的是平日加班

你可以想想假日去4小时比平常加班4小时，这谁会想去啊 XD

连结的第三张图就在讲假日好吗...

一例一休通过前 每周六加班只有8小700那是国定假日......你完全搞错休息日概念了我朋友也因为公司休息日加班费飙高 本来月休4改月休8公司名:金宝轩可以去问问

如果约定好是周休二日制的工时，周六要加班就是照那样算。你要说实际我前公司(不是台积，不过也是台股市值前10大的公司)也是照我说的加发1.33/1.66给

那是你们以前优于劳基法 而当时法律底线就是8小700 就像以前双84 就是有公司多给成周休二一样

要说实际，不管以前现在真的有加班就有给加班费的有多少？这点没解决光从法律说加班费变多是没有意义的另外双84给周休二是因为把每周两小时摊到1～5好吗…至少我在竹科听过的公司都是这么处理的

那我讲清楚一点 双84时代有周休二又有7天是优于劳基法

所以对很多加班也无法报加班费的劳工来说，七天假变成的弹休最实际好吗…

而他们被砍7天会叫是正常 劳基法55分变60分 他们从65变60

错，周休二但是工时还是每周42喔，可不是40

我说双84时代 劳工是没周休二的 有是从7天去移动的

所以42改40是无感

你真的是不懂，如果只是把周六的两小时挪到1～5为啥叫优于法？

挪完不用还继续放7天假就是优

哪里不用还，每周表定工时就是42阿…

每周42跟你的双周84那边不一样…Orz

教师节多少年一般劳工没放过了

那跟教师节有啥关…竹科大多数公司是变弹休你真的才是不懂，不是拿七天挪去补周末，是把周末工时挪到1～5

一般劳工2015以前就是有被挪成周休二日 但没7天假

去 tech-job 看看吧，还是那边都不是一般劳工 XD

这样好了 因为一例一休公司合法而劳工损失的公司你报一下 损失在那讲一下我跟你报告获益的台积电 台达电 加班费上升 凌华 强迫特休要用 黑猫多一天假 灿坤 强迫特休要用 金宝轩 周休一改周休二我还没问到公司合法而劳工跟2016 1月比而损失的请问有损失的劳工吗 给个公司了解了解

一堆砍七天弹休的公司啊，海边，友达，包子...

2016 1月早砍了不是?KMT砍的

另外强迫特休要用叫获益？这标准会不会太好笑

以前灿坤吃特休也没违法阿XD至少没损失对吧那你有跟2016 1月比而损失的吗?还是只能跟6月比?如果是损失 那如这篇原PO主题讲的 回溯吧XD

海边是2017砍的喔

法回到2015算了 7天就回来了 劳资都满意

对有些劳工来说可以啊 XD

对 我相信 那些是"优于"劳基法的"一般劳工"

重点是有没有严格落实，没有办法稽查，或是查到罚2万不管怎么改都是假的

当然 这是我们劳工共识

你去看看社会现实，真的每天只要超过8小时就可以确实收到加班费的劳工的比例是多少？现在是稽查无法落实干脆开一堆弹性，然后宣传对劳工好的部分对很多人也是看得到吃不到，反正劳工也只能反应在选票上啦

废掉劳基法不是更好。

我支持回到84跟7天假，科技业很少准时下班的，提早半小时几乎无感

我支持回到dpp上台前的版本啊，这样做说真的比这次修法不管对国家还是dpp都好很多很多，如果这次只是要反悔一例一休，你看八卦版会不会愤怒成这样？